柯琴在《伤寒附翼》中称哪首方为“仲景群方之冠”

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【单选题】【消耗次数：1】

① 麻黄汤

② 桂枝汤

③ 小青龙汤

④ 大青龙汤

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【多选题】麻黄汤与桂枝汤共有的药物是 ( )

① 麻黄

② 桂枝

③ 芍药

④ 甘草

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【单选题】桂枝方类，其功在合。麻黄类方，其功在开。麻黄汤与桂枝汤合方者，调（）是也

① A开合

② B闭塞

③ C伤寒

④ D开性

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【单选题】下述汤证皆可见及烦躁，仲景明确指出用治白天烦躁的汤方式是（）

① A.桂枝汤

② B.麻黄汤

③ C.大青龙汤

④ D.干姜附子汤

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【单选题】麻黄汤中桂枝的作用是（）

① 透达营卫，解肌发表，温经散寒

② 调和营卫，通经活络

③ 发表散寒，活血通络

④ 温化痰饮

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【单选题】张仲景在《伤寒论》白虎汤中的甘草是

① 炙甘草

② 生甘草

③ 粉甘草

④ 甘草梢

⑤ 甘草皮

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【多选题】麻黄汤，温助卫阳，主开为能以抵抗寒伤于人之闭塞之度，而治伤寒。麻黄汤的药方有哪几味药材（）

① A麻黄

② B桂枝

③ C甘草

④ D芍药

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【单选题】 “擂茶”又名“三生汤”，是经哪三种原料烹煮出的汤

① 生叶、生姜、生玉米

② 生叶、生姜、生豆

③ 生叶、生胡椒、生米

④ 生叶、生姜、生米

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【单选题】下列麻黄汤的煎服法中，哪项是错误的（）

① A.先煮麻黄，去上抹

② B.啜热稀粥一升余，以助药力

③ C.若一服汗出病差，停后服

④ D.温覆取微汗

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【单选题】补肾清热育阴汤方的臣药为（）

① 生地、山萸肉

② 山药、茯苓

③ 麦冬、天冬

④ 天花粉、泽兰

⑤ 甘草、砂仁

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【单选题】白虎汤中的君药( )

① 煅石膏

② 生石膏和知母

③ 知母

④ 生石膏

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【判断题】在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。

① 正确

② 错误

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【多选题】能力薪酬体系的缺点包括

① 在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值

② 能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多

③ 通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用

④ 适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员

⑤ 仅适用于劳动密集型企业

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。

① 正确

② 错误

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