【单选题】【消耗次数:1】
清营汤主治证中身热的特点是( )
夜热早凉
身热夜甚
午后身热
入暮发热
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【单选题】 午后潮热,身热不扬者属
①  阳明潮热
②  骨蒸劳热
③  阴虚潮热
④  气虚发热
⑤  湿温潮热
【单选题】 主治阳明气分热盛证的方剂是( )
①  竹叶石膏汤
②  白虎汤
③  清营汤
④  黄连解毒汤
【单选题】 主治中暑发热,气津两伤,症见头晕身热、四肢倦怠、自汗心烦、咽干口渴的中成药是()。
①  六一散
②  六合定中丸
③  桑菊感冒颗粒
④  紫金锭(散)
⑤  清暑益气丸
【多选题】 既能清实热,又能退虚热的药物是( )
①  知母
②  牡丹皮
③  青蒿
④  秦艽
⑤  黄柏
【单选题】 体温上升期的热代谢特点是
①  散热减少,产热增加,体温
②  产热减少,散热增加,体温
③  散热减少,产热增加,体温保持高水平
④  产热与散热在较高水平上保持相对平衡,体温保持高水平
【单选题】 热因热用的治法用于治疗( )
①  虚寒证
②  假热证
③  假寒证
④  气虚证
⑤  阳虚
【单选题】 Authorware中,交互图标中,关于热区、热对象响应正确的说法是( )。
①  热区响应必须是经过定义可以响应用户的鼠标点击等操作的圆形区域
②  热对象响应必须是经过定义可以响应用户的鼠标点击等操作的矩形区域
③  热区响应、热对象响应都是可以响应用户操作的规则区域
④  热区响应必须是可以响应用户操作的矩形规则区域,热对象响应可以是响应用户操作的不规则区域或图标对象
【判断题】 阳胜则热,是指阳气充沛,阴精被抑制的热证。
①  正确
②  错误
【单选题】 主治下焦瘀热互结的方剂是( )
①  血府逐瘀汤
②  大黄牡丹汤
③  桃核承气汤
④  温经汤
【多选题】 善清肝热的药有:( )
①  羚羊角
②  独活
③  钩藤
④  石决明
⑤  珍珠母
随机题目
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【判断题】 从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【多选题】 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①  内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②  内部调整有利于吸引外部人力资源
③  内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④  内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
【多选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①  可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②  可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③  无法调动员工的积极性
④  对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【多选题】 某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①  聘用临时工
②  延长工作时间
③  技能培训
④  减少员工补充