【判断题】【消耗次数:1】
3、梁的截面高度与跨度之比一般为1/8~1/16。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 梁的截面高度h可根据刚度要求按高跨比h/l来估算,主梁高度为跨度的( ) 。
①  1/10~1/15
②  1/8~1/10
③  1/15~1/20
④  1/35~1/40
【单选题】 对于现浇钢筋砼梁、板,当跨度不小于4米时,模板应按要求起拱,通常起拱高度为1/1000~3/1000跨度。
①  正确
②  错误
【判断题】 梁和板的区别在于:梁的截面高度一般情况大于其宽度,而板的截面高度则远大于其宽度。
①  正确
②  错误
【单选题】 当梁跨度大于4m时,梁底模应起拱,起拱高度为跨度的:
①  0.8%~1%
②  1%~3%
③  3%~5%
④  0.1%~0.3%
【单选题】 某梁、板跨度为6米,其模板起拱高度正确的是( )
①  6-18mm
②  15-25mm
③  0mm
④  10-20mm
【单选题】 一类环境中,布置有单排纵向受力钢筋的梁,其截面有效高度一般可取( )。
①  h-60
②  h-20
③  h-35
④  h
【单选题】 对于多跨连续的板梁,对支座为整浇的梁或柱,按弹性进论计算时,计算跨度一般可取()
①  支座中心线间的距离
②  板或梁的净跨
【单选题】 单筋矩形截面受弯构件一般常按()来估算截面高度。
①  广义剪跨比
②  剪跨比
③  高跨比
④  矢跨比
【单选题】 设有吊车梁的高度范围内一般不设置()。
①  天窗
②  单层窗
③  双层窗
④  侧窗
【单选题】 梁的截面较小时,木模板的支撑形式一般采用:
①  琵琶支撑
②  井架支撑
③  隧道模
④  桁架
随机题目
【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
【多选题】 完整的临界特质分析系统包括( )。
①  技术能力分析
②  工作要求与任务分析
③  临界特质分析
④  文献分析
⑤  关键事件分析
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷
【多选题】 观察法分为以下三种:( )。
①  直接观察法
②  间接观察法
③  自我观察法
④  工作参与法
⑤  重复观察法
【多选题】 时间研究的基本工具是( )。
①  照相机
②  秒表
③  记录板
④  时间研究记录表
⑤  录像机
【多选题】 工作日志法的主要功能有( )。
①  提醒
②  搜索
③  查询
④  跟踪
⑤  确认
【多选题】 时间研究可分为( )。
①  整体时间研究
②  单元时间研究
③  时间点研究
④  时间段研究
⑤  重复时间研究
【多选题】 工件分析结果形成阶段的主要工作有( )。
①  信息处理
②  信息分析
③  描述与编制
④  信息的核实
⑤  审核与批准
【多选题】 收集整理信息的过程中要把握的原则是( )。
①  科学性原则
②  主动性原则
③  及时性原则
④  准确性原则
⑤  有效性原则
【多选题】 工作分析准备阶段需要准备的物品种类有( )。
①  文具
②  工具设备
③  宣传文件
④  工作表单
⑤  人员信息