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【单选题】【消耗次数:1】
监理机构一般由总监理工程师、( )和其他监理人员组成
①
监理工程师
②
总监代表
③
副总监
④
专业监理工程师
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
①
征得质量监督机构书面同意
②
征得建设单位书面同意
③
书面通知施工单位
④
书面通知建设单位
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【单选题】
工程质量评估报告是在工程( ),由总监理工程师组织专业监理工程师编写的。
①
预验收前
②
预验收后
③
竣工前
④
竣工后
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【多选题】
总监理工程师在项目监理工作中的职责包括( )
①
审查和处理工程变更
②
审批项目监理实施细则
③
负责隐蔽工程验收
④
主持整理工程项目的监理资料
⑤
当人员需要调整时,向监理公司提出建议
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【单选题】
工程质量评估报告应在( )签认单位工程预验收合格后,由总监理工程师组织专业监理工程师编写。
①
设计单位
②
项目监理机构
③
勘察单位
④
承包单位
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【单选题】
总监理工程师应在签订委托监理合同及收到设计文件( )内,组织专业监理工程师参加编制并完成监理规划。
①
一个月
②
两个月
③
三个月
④
半年
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【多选题】
下列须经总监理工程师批准实施的有()。
①
监理大纲
②
监理方案
③
监理规划
④
监理实施细则
⑤
监理措施
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【判断题】
监理单位在监理过程中,可以自行更换总监理工程师。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在监理合同签订之后,应由项目总监理工程师主持编制项目的()
①
监理大纲
②
监理规划
③
监理细则
④
监理手册
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【判断题】
总监理工程师负责制是建设监理实施的原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
当专业监理工程师需要调整时,()。
①
监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位
②
监理单位不需征得建设单位同意可以自行调整
③
总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位
④
总监理工程师只需征得建设单位口头同意即可
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随机题目
【单选题】
以下各项不属于物质激励的是()。
①
工资
②
培训
③
奖金
④
福利
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【单选题】
SWOT分析中,S代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
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【单选题】
在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。
①
职责不清
②
产权不清
③
权责不对等
④
滋生机会主义倾向
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【单选题】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
①
表层的企业文化
②
中层的企业文化
③
深层的企业文化
④
一般性企业文化
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【单选题】
关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①
在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②
行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③
同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④
同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
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【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
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【单选题】
对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
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