【多选题】【消耗次数:1】
按份共有的房屋可因部分共有人的要求进行分割,分割的方式有( )
直接分割房屋
房屋作价补偿
直接分割房屋与房屋作价补偿相结合
房屋变价分割
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【多选题】 按份共有的房屋可因部分共有人的要求进行分割,分割的方式有( )
①  直接分割房屋
②  房屋作价补偿
③  直接分割房屋与房屋作价补偿相结合
④  房屋变价分割
【单选题】 房屋征收实施单位受房屋征收部门委托,承担房屋征收与补偿的具体工作,但不得以()为目的
①  A营利
②  B拿到房屋补助
③  C政府强制为借口
④  D以上都不正确
【判断题】 隔墙与内墙相同,它是不承重的,对房屋内部只起分割房间或空间的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 城市房屋征收补偿的方式:一是货币补偿;二是( )
①  租金给付
②  赊欠征收补偿款
③  房屋产权调换
④  无偿征收
【判断题】 甲、乙、丙各自出资50万购买丙的房屋,甲、乙、丙是房屋的共同共有人。
①  正确
②  错误
【单选题】 房屋共同共有是指两个以上的所有人对于房屋都享有( )的所有权
①  按份额
②  按比例
③  平等
④  不平等
【单选题】 房屋共同共有是指两个以上的所有人对于房屋都享有( )的所有权
①  按份额
②  按比例
③  平等
④  不平等
【多选题】 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条规定:房屋征收与补偿应当遵循()的原则。
①  A公平公正
②  B决策民主
③  C程序正当
④  D结果公开
【多选题】 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条的规定,有()等情形、确需征收房屋的,可以作出房屋征收决定。
①  A国防和外交的需要
②  B由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要
③  C由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要
④  D法律、行政法规规定的其他公共利益的需要
【单选题】 对被征收城市房屋价值的补偿,不得( )房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格
①  高于
②  低于
③  等于
④  超过
随机题目
【判断题】 X理论认为,多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者侧重未来,追求的是做大做强,似主人;管理者则侧重当前,追求的是做成做好,如管家。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作设计的重点是()设计?
①  工作关系
②  工作职责
③  工作内容
④  工作说明书
【单选题】 如果你是公司的总经理,当企业出现以下几件事情需要做出决策时,你将把主要精力放在哪件事上()?
①  原材料的采购
②  资金的安排
③  组织结构的调整
④  生产计划的调整
【单选题】 一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件,他必须保持不超过1%的废品率,他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作,在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲,这是()。
①  采取纠偏措施
②  确定控制标准
③  进行偏差分析
④  衡量实际绩效
【单选题】 SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适?
①  SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②  SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③  SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④  SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
【单选题】 某企业具有世界一流设备,并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳,员工的工作积极性普遍不高,经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看,这个企业最有可能是哪一方面出现了问题?()。
①  幼童类
②  明星类
③  金牛类
④  瘦狗类
【单选题】 由张萍和李楠合伙注册的SD公司,其主要业务是为客户设计网页,到目前为止,公司一直没有招聘员工,两人既当经理又当员工。你认为对该公司的描述哪一项最合适?()
①  SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②  SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③  SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④  SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
【单选题】 下列说法中不正确的是()。
①  管理幅度越大,管理层次越少
②  管理者能力强、素质好,其管理幅度大
③  管理者需要处理的例外事务较多
④  下属工作内容和性质的相似度越高,管理幅度越大
【单选题】 某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存,决定采购的品种和数量,这是一种()决策。
①  风险型
②  不确定型
③  非程序化
④  程序化