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【单选题】【消耗次数:1】
地役权人有权按照合同约定,利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益( )
①
动产
②
不动产
③
动产或不动产
④
无形资产
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相关题目
【单选题】
地役权人有权按照合同约定,利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益( )
①
动产
②
不动产
③
动产或不动产
④
无形资产
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【单选题】
合同约定交付不动产的,则在( )履行
①
不动产所在地
②
履行义务一方所在地
③
接受货币一方所在地
④
债权人所在地
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【多选题】
所有权人对自己的动产或者不动产依法享有()。
①
占有
②
使用
③
收益
④
处分
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【多选题】
不动产登记制度中的不动产主要是指( )等定着物
①
土地
②
海域
③
当房屋
④
林木
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【判断题】
不动产的保值增值特性,决定了不动产的价格只会涨,不会跌。
①
正确
②
错误
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【多选题】
不动产登记的类型包括()。
①
A.初始登记、变更登记
②
B.转移登记、更正登记
③
C.异议登记、预告登记
④
D.注销登记、查封登记
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【判断题】
销售不动产适用差额征税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
物流中的物品既包含动产,又包含不动产。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《民法通则》第144条规定:“不动产的所有权,适用不动产所在地法律。”这是( )。
①
单边冲突规范
②
双边冲突规范
③
重叠冲突规范
④
选择适用的冲突规范
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【单选题】
依法管理不动产登记簿的部门是( )。
①
A、房产管理局
②
B、不动产登记机关
③
C、公证机关
④
D、法院
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随机题目
【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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