【单选题】【消耗次数:1】
苯二氮?类不良反应不包括
腹泻
嗜睡
口干
乏力
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相关题目
【单选题】 苯二氮?类和苯巴比妥作用的相同点不包括
①  均有镇静催眠作用
②  均有成瘾性
③  均可用于惊厥治疗
④  作用原理均可能涉及GABA受体
⑤  均有中枢性骨骼肌松弛作用
【单选题】 抗代谢类抗肿瘤药物的典型不良反应不包括( )。
①  骨髓功能抑制
②  口腔溃疡
③  胃肠道不良反应
④  肝损害
⑤  骨痛
【多选题】 氨基苷类不良反应包括
①  过敏反应
②  前庭功能损害
③  耳蜗神经损害
④  肾毒性
⑤  神经肌肉阻断作用
【单选题】 A型不良反应不包括( )。
①  变态反应
②  毒性反应
③  继发反应
④  后遗效应
【判断题】 头孢类的不良反应不包括神经抑制或兴奋。
①  正确
②  错误
【判断题】 磺胺类的不良反应不包括心动过速。
①  正确
②  错误
【单选题】 米氮平最常见的不良反应是()。
①  性功能障碍
②  体重增加
③  嗜睡
④  口干、便秘
⑤  直立性低血压
【单选题】 利福平的不良反应不包括( )
【单选题】 下列药物无口干、视物模糊等不良反应的是
①  异丙嗪
②  苯海拉明
③  后马托品
④  氯苯那敏
⑤  西替利嗪
【单选题】 苯二氮?类常用于麻醉前给药的药理学基础不包括
①  缓解对手术的恐惧
②  加强麻醉药的肌肉松弛效果
③  镇静兼有镇痛作用
④  患者对术中的不良刺激在术后不复记忆
⑤  促进麻药吸收
随机题目
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
【多选题】 人力资源规划的动态性体现在(  )。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①  我们所处的环境怎样?
②  我们的目标是什么?
③  我们怎样才能实现目标?
④  我们做得如何?
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】 经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①  不确定不稳定时选短期规划
②  确定稳定时选长期规划
③  无论确定稳定与否都选长期规划
④  无论确定稳定与否都选短期规划