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【单选题】【消耗次数:1】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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相关题目
【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【判断题】
预计在一定时期内所做的工作或所要完成的任务用文字有条理地表达出来的事务文书叫总结。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结是单位或个人在一定时间内,为完成某项任务、做好某项事务,预先作的打算和安排所形成的条理化、具体化的书面材料。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是( )
①
总结
②
请示
③
计划
④
申请
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【判断题】
调查报告是作者根据一定的目的,对某一情况或问题进行系统周密的调查研究后写出的书面报告。
①
正确
②
错误
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【简答题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是[填空1]。
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【单选题】
( )是党政机关、社会团体、企事业单位的任职者在阶段工作总结或考核过程中,向本系统、本部门领导或下属人员陈述一定时期内履行岗位职责情况的书面报告,是一种自我评述性、总结性的公文。
①
述职报告
②
年终总结
③
自我鉴定
④
计划
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随机题目
【判断题】
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①
A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
D.用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①
A.大学生
②
B.国有企业职工
③
C.城镇私营企业职工
④
D.灵活就业人员
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
A.用人单位变更名称
②
B.用人单位变更法定代表人
③
C.用人单位变更投资人
④
D.用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④
D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
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