【单选题】【消耗次数:1】
在地下洞室的围岩分类中,RQD表示( )。
岩石质量指标
岩体质量指标
岩石质量
岩体质量
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相关题目
【单选题】 按美国“岩芯质量指标”(R.Q.D)进行分类,R.Q.D为80%的岩体属于( )
①  优质的
②  良好的
③  好的
④  差的
【判断题】 质量指标是反映总体质的特征,因此,可以用文字来表述。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中属于质量指标的是( )。
①  社会总产值
②  产品合格率
③  产品总成本
④  人口总数
【多选题】 下列指标中属于质量指标的有
①  工业增加值
②  劳动生产率
③  单位产品成本
④  人口总数
⑤  资金利税率
【多选题】 下列指标中属于质量指标的有
①  劳动生产率
②  产品合格率
③  人口密度
④  产品单位成本
⑤  经济增长速度
【单选题】 下列指标中属于质量指标的是
①  产量
②  人口数
③  销售额
④  出勤率
【单选题】 下列哪个是质量指标?
①  工资总额
②  平均工资
③  国民收入
④  粮食总产量
【多选题】 下列指标属质量指标的是( )。
①  人口性别比率
②  商品平均价格
③  城市人均绿地拥有面积
④  优等品产量
⑤  单位产品成本
【多选题】 下列统计指标中,属于质量指标的有?
①  工资总额
②  单位产品成本
③  出勤人数
④  人口密度
⑤  合格品率
【单选题】 质量指标指数的同度量因素一般是
①  基期质量指标
②  报告期质量指标
③  基期数量指标
④  报告期数量指标
随机题目
【单选题】 采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
①  提供受训者业务专精能力
②  减轻上级领导的工作压力
③  增强受训者的综合管理能力
④  考察受训者的高层管理能力
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是( )。
①  引起同事不满
②  有历史包袱,不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力