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【多选题】【消耗次数:1】
为了实现网络信息的保密性,密码系统要求满足以下几点( )。
①
系统密文不可破译
②
系统的保密性不依赖于对加密体制或算法的保密,而是依赖于密钥
③
加密和解密算法适用于所有密钥空间中的元素
④
系统便于实现和使用
参考答案:
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相关题目
【判断题】
密钥是决定从明文到密文的映射,加密算法使用的密钥为加密密钥,解密算法使用的密钥为解密密钥。
①
正确
②
错误
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【单选题】
Kerckhoffs原则指出,密码系统的安全性应该依赖于( )
①
密钥
②
加密算法
③
解密算法
④
接收者
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【判断题】
对称密钥密码算法的特点是加密和解密必须使用不同的密钥。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公开密钥加密系统的优势是具有保密功能和鉴别功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
所谓对称加密系统就是指加密和解密用的是__________的密钥.
①
不同
②
互补
③
配对
④
相同
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【判断题】
密钥的位数越长,保密性能就越好.
①
正确
②
错误
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【判断题】
在公钥加密系统中,用公开密钥加密的密文要用秘密密钥来解密,但反过来就不行.
①
正确
②
错误
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【单选题】
数据保密性指的是( )。
①
保护网络中各系统之间交换的数据,防止因数据被截获而造成泄密
②
提供连接实体身份的鉴别
③
防止非法实体对用户的主动攻击,保证数据接受方收到的信息与发送方发送的信息完全一致
④
确保数据数据是由合法实体发出的
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【判断题】
压力测试不依赖于风险管理者的经验和判断,测试结果具有公正性
①
正确
②
错误
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【判断题】
商号权具有保密性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
校园招聘中,刚刚毕业的学生薪酬期望高,但可塑性强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
角色扮演需要精心设计,如果设计的场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评者的能力水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如可判定求职者所述主观内容不属实,且有较多不符之处,这时可直接淘汰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘不需要方法,只需要挑选合适的人就可以。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项内容不属于工作的重新设计?
①
工作轮换
②
工作细致化
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
以下哪项不属于视听多媒体教学?
①
静态媒介
②
动态媒介
③
语音媒介
④
网络媒介
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【单选题】
以下哪项不属于组织自身情况分析的内容?
①
组织发展方向与运作经营分析
②
组织内部人力资源现状分析
③
组织内部培训技巧分析
④
组织的财务现状分析
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