【多选题】【消耗次数:1】
一个好的密码系统应满足( )。
系统理论上安全,或计算上安全
系统的保密性是依赖于密钥的,而不是依赖于对加密体制或算法的保密
加密和解密算法适用于密钥空间中的所有元素
系统既易于实现又便于使用
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①  密钥
②  加密算法
③  解密算法
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①  正确
②  错误
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①  系统密文不可破译
②  系统的保密性不依赖于对加密体制或算法的保密,而是依赖于密钥
③  加密和解密算法适用于所有密钥空间中的元素
④  系统便于实现和使用
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①  正确
②  错误
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①  不同
②  互补
③  配对
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①  正确
②  错误
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①  主动经验
②  主观想象
③  主动选择
④  主观感受
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①  正确
②  错误
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②  代换密码
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④  分组密码
【判断题】 在公钥加密系统中,用公开密钥加密的密文要用秘密密钥来解密,但反过来就不行.
①  正确
②  错误
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①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
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⑤  看题目的规范性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【多选题】 下列属于配置性测评特点的有?。
①  主观性
②  客观性
③  严格性
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⑤  针对性
【单选题】 ?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
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【单选题】 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①  可塑性
②  表出性
③  差异性
④  综合性
【单选题】 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①  高水平
②  中等水平
③  低水平
④  较差水平
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【多选题】 在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①  外向型
②  艺术型
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⑤  研究型
【多选题】 面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①  面试位置的排列
②  环境的色彩
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①  机械倾向测验
②  投射技术测验
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④  镶嵌图形测验