当需要了解行为的自然状态或对一些隐秘行为进行研究时，最好采用( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 个案研究法

② 调查法

③ 测验法

④ 观察法

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【单选题】当需要了解行为的自然状态或对一些隐秘行为进行研究时，最好采用（）。

① 个案研究法

② 调查法

③ 测验法

④ 观察法

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【多选题】根据对研究对象行为取样的方式不同，观察法分为：( )

① 时间取样观察法

② 有结构观察法

③ 无结构观察法

④ 事件取样观察法

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【判断题】运用大量观察法，必须对研究对象的所有单位进行观察调查

① 正确

② 错误

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【多选题】个案研究法的基本程序包括______。

① 认识对象确立个案

② 收集个案资料

③ 整理分析资料

④ 个案的补救矫正与发展指导

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【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

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【多选题】和其他研究方法相比较而言，个案研究法的特点有：( )

① 研究过程的开放性

② 研究手段的多样性

③ 研究内容的广泛性

④ 研究对象的独特性

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【判断题】统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。

① 正确

② 错误

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【判断题】观察法又叫自然观察法，它是在自然条件下，对心理现象和行为进行有目的、有计划地考察、记录和分析的一种方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】观察法分为（　）。

① 人工观察法

② 非人工观察法

③ 深度小组座谈法

④ 实验法

⑤ 行为数据法

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【多选题】根据是否对观察活动进行严格的控制，观察法分为：( )

① 时间取样观察法

② 有结构观察法

③ 无结构观察法

④ 事件取样观察法

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【单选题】（）是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断

① 德尔菲法

② 头脑风暴法

③ 回归分析法

④ 系统工程法

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【单选题】认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）

① X理论

② Y理论

③ Z理论

④ 超Y理论

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【单选题】领导者让下属参与管理，对下属完全信任，上下级处于相互平等的地位，有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。（）

① 专权独裁式样

② 开明专制式

③ 协商式

④ 参与式

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【单选题】领导力开发的关键是（）

① 组织的重视

② 环境的推动

③ 领导者个人的开发

④ 现实的事实

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【单选题】程序化决策又称（）

① 非常规型决策

② 常规型决策

③ 不确定型决策

④ 风险型决策

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【多选题】以时间为标准，领导绩效评估可分为（）

① 平时评估

② 阶段评估

③ 年终评估

④ 时时评估

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【多选题】领导力开发个人层面的障碍主要有（）

① 道德失范

② 心理障碍

③ 权力滥用

④ 思维僵化

⑤ 眼界限制

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【单选题】信息由处于中心位置的人向四周传递是（）

① 轮式沟通

② 链式沟通

③ Y式沟通

④ 环式沟通

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【单选题】当过于简化人们的差异，并将他们按照属性和特质进行分类时就会产生（）

① 刻板印象

② 认识差异

③ 晕轮效应

④ 首因效应

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【多选题】运筹领导的原则（）

① 主观和客观相结合的原则

② 全局和局部相结合的原则

③ 中主和一般相结合的原则

④ 当前和长远相结合的原则

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