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【单选题】【消耗次数:1】
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的方法称为( )
①
语义联想法
②
视觉想象法
③
关键词法
④
谐音联想法
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相关题目
【单选题】
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的方法称为( )。
①
语义联想法
②
视觉想象法
③
关键词法
④
谐音联想法
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①
语义联想法
②
视觉想象法
③
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④
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【判断题】
记忆术主要有位置记忆法,缩简或编歌诀,谐音联想法,关键词法,视觉想象,语义联想等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
常用的联想方式包括4种类型:接近联想、相似联想、对比联想和关系联想。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
想象包括联想和什么
①
梦想
②
幻想
③
思想
④
理想
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【判断题】
联想的种类很多,接近联想是指有相似特点的事物之间形成的联想。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据事物间的不同关系,心理学把联想氛围接近联想、对比联想和类似联想。
①
正确
②
错误
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【单选题】
联想类推法分为以下几类( )
①
联想构思法
②
以上为正确答案
③
类比移值法
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【简答题】
对于“春天”、“灯”等题目,审题时宜运用 法,既要研究其本义,又要借助联想和想象,研究其 意义,把握其言外之意。[填空1][填空2]
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【判断题】
品牌所暗示的意义,并不是消费者对品牌的联想。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
SWOT分析中,T代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
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【单选题】
以下各项不属于物质激励的是()。
①
工资
②
培训
③
奖金
④
福利
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【单选题】
SWOT分析中,S代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
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【单选题】
在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。
①
职责不清
②
产权不清
③
权责不对等
④
滋生机会主义倾向
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【单选题】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
①
表层的企业文化
②
中层的企业文化
③
深层的企业文化
④
一般性企业文化
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【单选题】
关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①
在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②
行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③
同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④
同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
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【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
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