【多选题】【消耗次数:1】
一个人对人、对事、对物的态度是( )
与生俱来的
在先天因素基础上形成的
遗传得来的
通过学习形成的
一种内部准备状态
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【判断题】 一个人的心理素质是在先天素质的基础上,经过后天的环境与教育的影响而逐步形成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【单选题】 ( )阶段是一个人终身发展的奠基基础,也是形成各种特点、态度、习惯的关键时期
①  婴儿期
②  新生儿期
③  学龄期
④  幼儿期
【判断题】 人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。
①  正确
②  错误
【多选题】 一个人的( )系统,实质上是一个人的( )系统。
①  人际关系
②  情感支持
③  人脉关系
【单选题】 消费者的各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏。这是( )。
①  消费者福利最优的条件
②  生产者福利最优化的条件
③  社会福利的最优的条件
④  产出的最优的条件
【单选题】 消费者的各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏。这是( )。
①  消费者福利最优的条件
②  生产者福利最优化的条件
③  社会福利的最优的条件
④  产出的最优的条件
【单选题】 当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时,就产生了()
①  位差效应
②  认识差异
③  晕轮效应
④  首因效应
【单选题】 检验一个人对祖国的忠诚程度的试金石是
①  维护祖国领土的完整和统一的程度
②  对人民感情的深浅程度
③  爱祖国灿烂文化的程度
④  爱祖国大好河山的程度
【判断题】 直觉思维是在人的理论基础上,形成和发展起来的一种认识能力。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列属于FJA的程序是有:( )。
①  分发欢迎信
②  列出工作产出
③  列出任务
④  产生绩效标准
【多选题】 工作分析关注的工作关联特征指( )。
①  工作权责
②  体力智力要求
③  工作环境
④  工作在组织中的位置
⑤  社会声誉
【多选题】 JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①  其为最低要求要素
②  其为选拔显著要素
③  该要素对区分求职者的重要性
④  可以代表维度
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【多选题】 某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率,进行相关岗位工作分析,你认为会选择什么方法?( )
①  PAQ
②  JEM
③  TTAS
④  CIT
⑤  TIA
【单选题】 王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①  组织分析
②  工作分析
③  人员分析
④  态度分析
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
①  Levine
②  C.R.Mann
③  R.E.Christal
④  J.C.Flanagan
【单选题】 工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①  知识技能要求
②  职业道德
③  分析日期
④  工作条件
【单选题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①  适应环境能力
②  态度
③  知识
④  身体