答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
针对陈述性知识的学习策略主要有( )
① 认知策略
② 模式再认策略
③ 精加工策略
④ 动作步骤学习策略
⑤ 组织策略
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 学习策略一般包括认知策略、元认知策略和（ ）。
①  记忆策略
②  资源管理策略
③  思维策略
④  学习方法
查看完整题目与答案
【简答题】 精加工策略属于学习策略中的[填空1]。
查看完整题目与答案
【单选题】 学习策略可以分为：通用学习策略和（ ）
①  高级学习策略
②  一般学习策略
③  学科学习策略
④  低级学习策略
查看完整题目与答案
【单选题】 学习策略种类繁多，一般包括认知策略、元认知策略和（ ）三部分。
①  复述策略
②  提问策略
③  计划策略
④  资源管理策略
查看完整题目与答案
【多选题】 学习策略的特征主要有：（ ）
①  主动性
②  有效性
③  过程性
④  程序性
查看完整题目与答案
【多选题】 根据学习策略层次的划分，把学习策略可以分为：（ ）
①  思考性策略
②  认知策略
③  元认知策略
④  资源管理策略
查看完整题目与答案
【判断题】 学习策略比认知策略所包含的范围更广。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 学习策略由( )构成。
①  认知策略
②  学习调控策略
③  元认知策略
④  资源管理策略
⑤  学习过程
查看完整题目与答案
【单选题】 包装的营销策略主要有类似包装策略、______包装策略、适量包装策略和配套包装策略。
①  类似
②  多用途
③  填补市场空白
④  优质服务
查看完整题目与答案
【多选题】 产品的包装策略主要有（）
①  类似包装策略
②  配套包装策略
③  再使用包装策略
④  附赠包装策略
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信，准确性高
查看完整题目与答案
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段？（ ）
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效管理的核心是（ ）。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
查看完整题目与答案
【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（ ）。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
查看完整题目与答案
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案