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【单选题】【消耗次数:1】
在罪刑法定基本原则的支配下,犯罪的基本法律特征是( )。
①
严重的社会危害性
②
刑事违法性
③
应受刑罚惩罚性
④
—定程度的社会危害性
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相关题目
【判断题】
犯罪的特征:社会危害性、刑事违法性、应受刑罚惩罚性
①
正确
②
错误
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【单选题】
在罪刑法定基本原则的支配下,犯罪的基本法律特征是?
①
严重的社会危害性
②
刑事违法性
③
应受刑罚惩罚性
④
一定程度的社会危害性
查看完整题目与答案
【多选题】
犯罪的社会危害性大小取决于( )。
①
犯罪客体
②
犯罪客观方面
③
犯罪主观方面
④
行为人的贫富程度
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【判断题】
由于行政违法和刑事犯罪都具有社会危害性,所以行政法与刑法的界限并不明确。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
矿尘具有很大的危害性,主要表现在( )
①
A.污染工作场所,危害人体健康
②
B.煤尘爆炸
③
C.磨损机械
④
D.降低工作场所能见度
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【单选题】
计算机病毒的危害性表现在
①
能造成计算机部分配置永久性失效
②
影响程序的执行或破坏用户数据与程序
③
不影响计算机的运行速度
④
不影响计算机的运算结果
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【单选题】
计算机病毒的危害性表现在( )。
①
能造成计算机器件永久性失效
②
影响程序的执行,破坏用户数据与程序
③
不影响计算机的运行速度
④
不影响计算机的运算结果,不必采取措施
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【判断题】
如果一个行为不具有社会危害性,国家就不能将之作为规定为犯罪而加以惩罚
①
正确
②
错误
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【单选题】
滥用维生素药物的危害性不包括( )。
①
大量使用维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587707704607264.png" data-latex="{B}_{1}" width="42" height="27"/>会引起头痛、红斑、支气管哮喘、荨麻疹等
②
妊娠期大量接受维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587707704439135.png" data-latex="{B}_{6}" width="43" height="27"/>可使新生儿产生维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587707704869987.png" data-latex="{B}_{6}" width="40" height="26"/>依赖综合征
③
长期大量服用维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587713399493504.png" data-latex="A" width="35" height="27"/>会出现疲劳、软弱、全身不适等
④
大量口服维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587713399893671.png" data-latex="C" width="37" height="28"/>,可引起腹泻、皮肤红亮、头痛等
⑤
适量使用维生素<img class="kfformula" src="20200424/1587713399503120.png" data-latex="D" width="34" height="26"/>,可防止佝偻病
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【单选题】
计算机病毒的危害性不包括
①
烧毁主板
②
删除数据
③
阻塞网络
④
信息泄漏
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随机题目
【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①
单环学习
②
双环学习
③
弗鲁姆-耶顿模型
④
权变理论
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理人上级必须完全支持
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【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①
导师制
②
师带徒
③
工作轮换
④
教练
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【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
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【判断题】
自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①
正确
②
错误
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