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【多选题】【消耗次数:1】
我国《刑法》第4条规定:“对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”其基本内容包括以下哪几个方面?( )
①
平等地保护法益,反对地方保护主义
②
平等地认定犯罪,不因当事人地位、身份、职业、金钱的不同而区别对待
③
对犯罪危害程度和人身危险性相同的犯罪行为,应依据行为人财产状况的不同而判处不同的罚金
④
平等地裁量刑罚,对实施了相同犯罪的人必须判处相同的法定刑
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相关题目
【单选题】
“对任何人犯罪,在适用法律上一律平等”,这一规定属于:
①
法律概念
②
法律规则
③
法律原则
④
法律技术
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【判断题】
任何公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都一律平等地享有宪法法律规定的权利,同时必须平等地履行宪法法律规定的义务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公民在适用法律上一律平等原则的含义包括:
①
法律无差别地适用于全体公民
②
公民平等享受权利和履行义务
③
依法保护任何公民的合法权益
④
依法追究任何公民的违法犯罪行为
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【判断题】
犯罪客体是我国刑法所保护而为犯罪行为所危害的犯罪对象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
正义论认为,我们要平等地偏好或偏见地对待每个人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关,一律平等地承担义务和享受权利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所危害的社会关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()不问任何人的差异,在分配结果上每个人都是相同的,这个平等又被称为结果的平均主义。
①
实质平等
②
结果公平
③
程序公平
④
形式平等
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【判断题】
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,指的是法律上最终结果的平等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,指的是法律上最终结果的平等。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
对于管理,下列说法中不正确的有()
①
管理适用于营利性组织
②
管理只适用于工业企业
③
管理普遍适用于任何类型的组织
④
不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤
没有一成不变的管理方法
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【多选题】
前馈控制概念的要点有( )。
①
是面向未来的控制
②
广泛运用于各组织活动
③
可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④
不必衡量输出结果
⑤
以防止产生偏差而不是控制结果为重点
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【单选题】
管理是( )的产物。
①
社会大生产
②
共同劳动
③
劳动分工
④
生产力发展到一定阶段
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【单选题】
领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①
惩罚权
②
模范权
③
合法权
④
奖赏权
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【单选题】
保健因素是指与( )相关的因素。
①
工作环境
②
工作条件
③
工作内容
④
工作环境与条件
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【单选题】
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于( )。
①
1?1型
②
1?9型
③
9?1型
④
9?9型
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【判断题】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是选择组织未来活动的方向与目标,决策则是将决策选择的内容在时间和空间上展开.
①
正确
②
错误
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【判断题】
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策。
①
正确
②
错误
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