【单选题】【消耗次数：1】
量刑的一般原则是（ ）。
①
以犯罪事实为依据，以刑事法律为准绳
②
罪责刑相适应
③
罪责自负
④
法律面前人人平等
参考答案：
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【单选题】
关于法律面前人人平等，下列说法不准确的是（????）
①
平等享受公民权利、平等履行公民义务
②
一切违反宪法法律的行为都必须平等予以追究
③
只要是公民有诉求，就应当得到平等对待
④
只要是合法权益，就应当依法得到平等保护
【单选题】
全面推进依法治国，坚持法律面前人人平等的表现中没有（ ）。
①
任何组织和个人都须在宪法法律范围内活动
②
任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权
③
维护国家法制统一、尊严、权威
④
切实保证宪法法律有选择性的实施
【多选题】
下列关于罪责刑相适应原则的说法哪些是正确的？（ ）
①
罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往
②
罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系
③
罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应
④
罪刑相适应原则要求在行刑中合理地运用减刑、假释等制度
【多选题】
下列哪些情形体现出罪责刑相适应原则？（ ）
①
对累犯从重处罚
②
对自首、立功的从宽处罚
③
对中止犯处罚要宽大于未遂犯、预备犯
④
对不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚
【单选题】
下列选项中，体现罪责刑相适应的是（ ）。
①
刑法关于空间效力范围的规定
②
刑法关于怀孕的妇女不适用死刑的规定
③
刑法关于享有外交豁免特权的外国人的刑事责任的规定
④
刑法关于放火罪与失火罪构成要件及法定刑的不同规定
【单选题】
下列选项中,体现罪责刑相适应的是?
①
刑法关于空间效力范围的规定
②
刑法关于怀孕的妇女不适用死刑的规定
③
刑法关于享有外交豁免特权的外国人的刑事责任的规定
④
刑法关于放火罪与失火罪构成要件及法定刑的不同规定
随机题目
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度？（ ）
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁