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【单选题】【消耗次数:1】
依据法律规定,在管制的判决和执行方面,下列说法哪个是不正确的?( )
①
管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年
②
被判处管制的犯罪分子,由公安机关执行
③
对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应酌量发给报酬
④
被判处管制的罪犯,被剥夺政治权利的,附加刑与主刑刑期相等,同时执行
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相关题目
【单选题】
对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中( )
①
可以酌量发给报酬
②
不发给报酬
③
同工同酬
④
发给部分工资
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【单选题】
甲被判处管制6个月,附加剥夺政治权利。剥夺政治权利的期限与执行如何确定才符合法律规定?( )
①
期限为1年以上5年以下,从管制执行完毕之日起计算,剥夺政治权利的效力当然施用于管制执行期间
②
期限为1年以上5年以下,与管制同时开始执行
③
期限为6个月,与管制同时执行
④
期限为6个月,从管制执行完毕之日起计算,剥夺政治权利的效力当然施用于管制执行期间
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【多选题】
对于被判处()的犯罪分子应当剥夺政治权利终身.
①
A.十五年以上有期徒刑
②
B.无期徒刑
③
C.死刑
④
D.驱逐出境
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【判断题】
被判处管制的犯罪分子每月可以回家1天至2天。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子,经过一次或几次减刑后,实际执行的刑期不能少于原判刑期的( )。
①
2/3
②
1/2
③
3/4
④
1/4
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【单选题】
被判处无期徒刑的犯罪分子,减刑后实际执行的刑期是( )。
①
不得少于20年
②
不得少于13年
③
不得少于原判刑期的1/2
④
不得少于10年
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【单选题】
被判处无期徒刑的犯罪分子,减刑后实际 执行的刑期是?
①
不得少于20年
②
不得少于13年
③
不得少于原判刑期的1/2
④
不得少于10年
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【单选题】
某甲被判处7年有期徒刑,同时应被附加剥夺政治权利。对其剥夺政治权利的期限应为( )。
①
A.三年以上十年以下
②
B. 一年以上八年以下
③
C.一年以上五年以下
④
D. 与主刑期相等
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【判断题】
被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行15年以上才能适用假释。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于剥夺政治权利附加刑如何执行问题的说法,哪些是正确的?( )
①
被判处无期徒刑的罪犯,一般要剥夺政治权利,其刑期与主刑一样,同时执行
②
被判处有期徒刑的罪犯,被剥夺政治权利的,从有期徒刑执行完毕或假释之日起,执行剥夺政治权利附加刑
③
被判处拘役的罪犯,被剥夺政治权利的,从拘役执行完毕或假释之日起,执行剥夺政治权利附加刑
④
被判处管制的罪犯,被剥夺政治权利的,附加刑与主刑刑期相等,同时执行
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随机题目
【单选题】
事务型领导者又称()
①
魅力型领导者
②
变革型领导者
③
战略型领导者
④
维持型领导者
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【单选题】
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
①
赫伯特·A西蒙
②
彼得·F·德鲁克
③
弗雷德·E·费德勒
④
弗里蒙特·E·卡斯特
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【单选题】
对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①
使组织更具环境适应性
②
使董事会更具环境适应性
③
使管理者更具环境适应性
④
使员工更具环境适应性
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【单选题】
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①
专长性权力
②
感召性权力
③
法定性权力
④
临时授权
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【单选题】
组织文化的特性不包括()。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①
集权式领导
②
民主式领导
③
战略型领导
④
维持型领导
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【单选题】
据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①
这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②
体态语言太原始,大可不必重视它
③
人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④
在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
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【单选题】
主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①
具体技术性很强
②
抽象、战略性很强
③
模糊技术性强
④
具体战略性很强
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【单选题】
决策理论学派的代表人物是()
①
巴纳德
②
西蒙
③
卡斯特
④
卢桑斯
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