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【多选题】【消耗次数:1】
吴某因伤害罪被判处5年有期徒刑,刑满释放后第四年又因盗窃罪被判处3年有期徒刑。在此情况下,下列哪些做法对吴某不能适用?( )
①
假释
②
减刑
③
缓刑
④
暂予监外执行
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相关题目
【多选题】
吴某因伤害罪被判处5年有期徒刑,刑满释放后第四年又因盗窃罪被判处3年有期徒刑。在此情况下,下列哪些做法对吴某不能适用?
①
假释
②
减刑
③
缓刑
④
暂予监外执行
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【单选题】
某法院在判决书中以侵占罪判处行为人3年有期徒刑,根据抢劫罪判处行为人10年有期徒刑,最终决定执行12年有期徒刑。这12年有期徒刑属于( )。
①
法定刑
②
宣告刑
③
执行刑
④
宣告刑和执行刑
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【多选题】
对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,可以适用暂予监外执行的情形有
①
患有严重疾病需要保外就医的
②
怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
③
生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的
④
确有悔改并有立功表现的
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【单选题】
某乙犯抢劫、强奸、盗窃罪分别被判处有期徒刑15年、10年、5年,数罪并罚决定执行( )有期徒刑,符合数罪并罚的原则?
①
25
②
15
③
10
④
5
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【单选题】
吴某因犯故意伤害罪、侵占罪,分别被判处无期徒刑和有期徒刑3年、罚金1万元,决定执行的刑罚时,应当采取()
①
A.吸收原则和并科原则
②
B.限制加重原则和并科原则
③
C.吸收原则和限制加重原则
④
D.吸收原则
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【判断题】
张某因盗窃被判处有期徒刑5年,在交付执行前。突患严重疾病,需保外就医。有权决定张某暂予监外执行的是省监狱管理机关。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
张某被判处有期徒刑2年,宣告缓刑,其缓刑考验期应是( )。
①
2年以下
②
2年以上5年以下
③
5年以下
④
至少1年
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【单选题】
张某被判处有期徒刑2年,宣告缓刑,其缓刑考验期应是?
①
2年以下
②
2年以上5年以下
③
5年以下
④
至少1年
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【单选题】
甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑7年,已执行5年后,甲又犯放火罪应判处有期徒刑8年,对甲应在( )的幅度内决定应执行的刑罚。
①
8年以上10年以下
②
8年以上15年以下
③
15年以下
④
10年以下
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【单选题】
宋某因犯受贿罪被判处有期徒刑3年,缓刑4年,在缓刑考验期内,又发现其过去曾犯有贪污罪。对宋某的处理应当是( )。
①
对贪污罪另行判决
②
撤销缓刑,实行数罪并罚
③
采取重罪吸收轻罪的原则,从重判处
④
不撤销原判宣告的缓刑,以累犯从重处罚
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随机题目
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①
3名
②
5名
③
7名
④
9名
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【单选题】
社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为( )。
①
用人单位
②
职工
③
用人单位和职工
④
专门的保险机构
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【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
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【单选题】
职业安全卫生制度的保护范围包括( )。
①
劳务行为
②
承揽行为
③
劳动过程之外的职工行为
④
劳动过程
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【单选题】
以下不属于劳动法律关系要素的是( )
①
劳动法律事实
②
劳动法律关系主体
③
劳动法律关系内容
④
劳动法律关系客体
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【单选题】
真正意义上的社会保障法产生于([填空])。
①
18世纪上半叶英国
②
19世纪下半叶美国
③
19世纪下半叶德国
④
20世纪上半叶德国
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【单选题】
恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
下列情形中,视为工伤的是( )
①
因犯罪或违反治安管理伤亡的
②
醉酒导致伤亡的
③
自残或自杀的
④
在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是( )
①
政府综合部门代表
②
工会代表
③
职工代表
④
劳动行政部门代表
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【单选题】
我国工会的基本职能不包括( ) 。
①
维护职工的合法权益
②
工会通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务,管理本企业有关事务
③
工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,参加本单位的民主管理和民主监督
④
工会组织工人罢工
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