战后，世界经济格局开始向多极化方向演变，主要形成了美、西欧、苏联三足鼎立的局面。

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① 50年代

② 60年代

③ 70年代

④ 80年代

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【单选题】战后世界经济格局多极化发展的根本原因和客观依据是

① 世界经济走向一体化

② 地区经济走向集团化

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【多选题】多极化格局有利于（）

① 遏制霸权主义和强权政治

② 推动建立公正合理的国际政治经济新秩序

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【单选题】互联网时代C2C电子商务平台（）、拍拍网、易趣网形成了三足鼎立的局面。

① 叮当网

② 唯品会

③ 淘宝网

④ 京东网

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【判断题】多极化将是未来国际战略格局发展的必然趋势。

① 正确

② 错误

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【单选题】在当今世界格局多极化与单边主义的斗争中，（）仍然是关键因素。

① 政治力量

② 经济力量

③ 文化力量

④ 军事力量

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【判断题】 “一超多强”的局面持续了30多年后，进入21世纪以来，世界多极化进程加速发展。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】到20世纪末期，我国的广播电台形成以综合台、经济台和（）为主的三足鼎立模式。

① 民生台

② 综合台

③ 专业台

④ 军事台

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【单选题】战后初期到60年代世界经济的特点是

① 逐步形成美国经济称霸

② 美国经济和苏联经济争霸

③ 美、欧、日三大经济中心鼎足而立格局形成

④ 美国称霸世界经济

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【单选题】三国鼎立局面最终形成的时间是（）。

① 221年

② 220年

③ 228年

④ 229年

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【单选题】下列不属于直接薪酬的是（）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 股票期权

④ 奖金

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【单选题】绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

① 发展性

② 动态性

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④ 多因性

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【单选题】绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

① 总经理

② 人力资源部主管

③ 专家

④ 工会

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【单选题】（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

① 收入

② 奖励

③ 工资

④ 福利

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【单选题】发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

① 规范功能

② 发展功能

③ 沟通功能

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【单选题】工资岗位评价的目的（）。

① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

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④ 劳动定额标准

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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