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【单选题】【消耗次数:1】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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相关题目
【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【判断题】
X理论认为,多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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随机题目
【单选题】
倒梁法将基础梁视为多跨连续梁,()
①
以土反力作为荷载,假定土反力梯形分布
②
以土反力作为荷载,假定土反力均匀分布
③
以上部结构自重作为荷载,假定土反力梯形分布
④
以上部结构自重作为荷载,假定土反力均匀分布
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【单选题】
柱下钢筋混凝土单独基础的底面尺寸是根据()
①
抗冲切承载力计算确定
②
地基承载力计算确定
③
基础尺寸的构造要求,再通过抗冲切承载力验算确定
④
基础尺寸的构造要求,再通过地基承载力验算确定
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【单选题】
框架结构在水平荷载作用下的侧向变形大致为()
①
剪切型
②
弯曲型
③
弯剪型
④
难以确定
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【单选题】
单层单跨厂房中,吊车竖向荷载最大值Dmax()
①
同时作用在左右柱
②
只作用在左柱
③
只作用在右柱
④
可能作用在左柱,也可能作用在右柱
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【单选题】
单层厂房装配式钢筋混凝土两铰刚架的特点是()
①
柱与基础铰接,刚架顶节点铰接
②
柱与基础铰接,刚架顶节点刚接
③
柱与基础刚接,刚架顶节点铰接
④
柱与基础刚接,刚架顶节点刚接
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【单选题】
关于折算荷载的叙述,哪一项不正确()
①
为了考虑支座抵抗转动的影响,采用增大恒载和相应减少活荷载的办法来处理
②
对于板其折算荷载取:折算恒载g/=g+,折算活载q/=
③
对于次梁其折算荷载取:折算恒载g/=g+,折算活载q/=
④
对于主梁其折算荷载按次梁的折算荷载采用
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【单选题】
关于塑性较,下面叙述正确的是()
①
塑性较不能传递任何弯矩而能任意方向转动
②
塑性较转动开始于Ia,终止于IIIa
③
塑性较处弯矩不等于0而等于该截面的受弯承载力Mu
④
塑性较与理想铰基本相同
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【单选题】
五跨等跨连续梁,现求第三跨跨中最大弯矩,活荷载应布置在哪几跨?()
①
1,2,3
②
1,2,4
③
2,4,5
④
1,3,5
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【单选题】
单层厂房下柱柱间支撑设置在伸缩缝区段的。()
①
两端,与上柱柱间支撑相对应的柱间
②
中间,与屋盖横向水平支撑相对应的柱间
③
两端,与屋盖横向水平支撑相对应的柱间
④
中间,与上柱柱间支撑相对应的柱间
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【单选题】
单层厂房中,用来承托围护墙的重量并将其传至柱基础顶面的构件是()
①
圈梁
②
连系梁
③
过梁
④
基础梁
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