白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 两部门直接联系，面对面沟通

② 两部门坚持各自的立场，拒绝妥协

③ 两部门增加相互了解和配合

④ 两部门分享目标与计划

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【单选题】两部门的均衡是（）。

① I=S

② I+G=S+T

③ I+G+X=S+T+M

④ AD=AS

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【单选题】在两部门经济中，均衡发生于( )

① 实际储蓄等于实际投资时

② 实际的消费加实际的投资等于产出值时

③ 计划储蓄等于计划投资时

④ 总支出等于企业部门的收入时

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【判断题】 7.2.2在两部门国民收入核算与循环中，投资I=储蓄S。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在封闭经济条件下，两部门经济是指

① 厂商与政府

② 厂商与外贸

③ 家庭与政府

④ 家庭与厂商

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【单选题】在封闭经济条件下，两部门经济是指〈〉。

① 厂商与政府

② 厂商与外贸

③ 家庭与政府

④ 家庭与厂商

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【单选题】在封闭经济条件下，两部门经济是指（）。

① 厂商与政府

② 厂商与外贸

③ 家庭与政府

④ 家庭与厂商

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【单选题】两部门之间密切度的第二个级别是用字母_______表示。

① I

② E

③ A

④ O

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【单选题】两部门之间密切度的第三个级别是用字母_______表示。

① I

② E

③ A

④ O

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【单选题】设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是（）。

① m：n

② 1：m

③ m：k

④ 1：1

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随机题目

【单选题】在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

① 招聘冻结

② 提前退休

③ 增加无薪休假

④ 裁员

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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