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【单选题】【消耗次数:1】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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相关题目
【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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【单选题】
能否对员工进行授权要取决于很多方面,( )可能不会影响授权。
①
员工个人的技能水平
②
员工个人的工作能力
③
团队领导信任成员的程度
④
团队领导的知识水平
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【判断题】
授权是有效运用时间的方法。许多授权者认为,授权是所有时间管理问题中,对他们工作影响最大的问题
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【单选题】
需要转交的物品,须由___________员工转交给客人。
①
前厅部
②
客房部
③
财务部
④
餐饮部
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【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
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【单选题】
诚信建设不仅仅是一个市场体制完善的问题,也是一个()完善的问题。
①
经济体制
②
商业体制
③
社会体制
④
文化体制
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随机题目
【多选题】
短渠道的好处是( )。
①
产品上市速度快
②
节省流通费用
③
市场信息反应快
④
产品市场占有能力强、覆盖面广
⑤
有利于杜绝假冒伪劣
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【多选题】
下列( )属于产品策略的内容。
①
产品设计策略
②
品牌策略
③
包装策略
④
产品生命周期策略
⑤
产品组合策略
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【多选题】
以下属于营业推广的促销方式是( )。
①
订货会与展销会
②
优惠券
③
赠品促销
④
为残疾人举行义演
⑤
上门推销
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【单选题】
小刘计划购买一台电脑,但他既缺乏电脑方面的知识,又不了解有关的市场情况,对他这样的消费者,企业当务之急的营销措施是( )。
①
适时传递有关产品的信息
②
大幅度降低产品的价格
③
保证一定的存货水平
④
赠品销售
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【单选题】
市场细分在本质上是按照( )进行的。
①
购买力差别
②
需求差别
③
个性差别
④
偏好差别
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【单选题】
管理的关键是( )。
①
计划
②
决策
③
控制
④
组织
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【单选题】
理解价值定价法运用的关键( )。
①
确定适当的目标利润
②
准确了解竞争者的价格
③
正确计算产品的单位成本
④
找到比较准确的理解价值
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【单选题】
一企业将其产品的价格从10元/件降到5元/件,销量即从120个单位上升到150个单位,则该产品的需求的价格弹性为:( )。
①
1/6
②
0.5
③
2
④
6
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【单选题】
制造商推销价格昂贵、技术复杂的机器设备时,适宜采取( )的方式。
①
广告宣传
②
营业推广
③
经销商商品陈列
④
人员推销
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【单选题】
将本企业几种商品价格定在低于市场价格的做法叫( )策略 。
①
声望定价
②
习惯定价
③
折扣定价
④
招徕定价
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