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【单选题】【消耗次数:1】
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①
向成员强行灌输文化
②
任由成员张扬个性
③
改变组织文化
④
注重倾听,确定团队有支持型的环境
参考答案:
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相关题目
【单选题】
解决文化冲突的方法包括?①注重倾听;②允许任何个性存在;③强调文化;④确定团队有支持型的环境。
①
①③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
思考
③
控制
④
倾听
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【判断题】
机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展,桎梏团队成员个人能力的发挥,对团队的发展是极其不利的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
团队文化具有的功能包括( )。
①
A.整合功能
②
B.导向功能
③
C.驱动功能
④
D. 约束功能
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【多选题】
团队文化具有的功能包括( )。
①
A.整合功能
②
B.导向功能
③
C.驱动功能
④
D.约束功能
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【单选题】
CPU主要的组成部部分为( )
①
运算器 控制器
②
加法器 寄存器
③
运算器 寄存器
④
运算器 指令译码器
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【判断题】
8051单片机的P2口只能用作通用I/O口
①
正确
②
错误
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【判断题】
51单片机的P0口既可以做数据口线又可以做为地址口线
①
正确
②
错误
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【单选题】
51单片机的( )口的引脚,还具有外中断、串行通信等第二功能
①
P0
②
P1
③
P2
④
P3
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【单选题】
( )作为通用I/O口时,要外接上拉电阻
①
P0
②
P1
③
P2
④
P3
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【判断题】
工作中转动的轴为转轴
①
正确
②
错误
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【单选题】
正常情况下,滚动轴承的主要失效形式是[填空]
①
滚动体碎裂
②
疲劳点蚀
③
保持架破坏
④
滚道磨损
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【判断题】
普通平键联接是依靠键的上下两面的摩擦力来传递扭矩的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一模数和同一压力角,但齿数不同的两个齿轮,可以使用一把齿轮刀具进行加工
①
正确
②
错误
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【单选题】
凸轮机构中的压力角是指凸轮上接触点的[填空]方向间的夹角
①
法线与该点线速度
②
法线与从动件运动
③
切线与从动件运动
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