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【单选题】【消耗次数：1】
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（ ）。
① 向成员强行灌输文化
② 任由成员张扬个性
③ 改变组织文化
④ 注重倾听，确定团队有支持型的环境
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【单选题】 解决文化冲突的方法包括？①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。
①  ①③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
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【单选题】 在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（ ）。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（ ）。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
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【单选题】 某团队领导刚被公司聘任，他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
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【判断题】 机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展，桎梏团队成员个人能力的发挥，对团队的发展是极其不利的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 团队文化具有的功能包括（ ）。
①  A.整合功能
②  B.导向功能
③  C.驱动功能
④  D. 约束功能
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【多选题】 团队文化具有的功能包括（ ）。
①  A.整合功能
②  B.导向功能
③  C.驱动功能
④  D.约束功能
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【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（ ）。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
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随机题目
【单选题】 通常所说的物以稀为贵应理解为：（ ）。
①  商品稀少价值就大
②  使用价值决定价值
③  价值决定使用价值
④  供求关系影响商品价格
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【判断题】 金融寡头是垄断资本主义国家事实上的主宰者
①  正确
②  错误
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【单选题】 促成马克思列宁主义在中国传播的重大历史事件是（　　）。
①  辛亥革命
②  十月革命
③  五四运动
④  中国共产成立
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【判断题】 只有坚持马克思主义，才能有效地整合各种各样的利益诉求和价值观念。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列观点中反映规律的根本特点的是（）。
①  天行有常，不为尧存，不为桀亡
②  人的理性为自然立法
③  不废江河万古流
④  人定胜天
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【单选题】 马克思主义认为，世界的物质同一性在于它的
①  运动性
②  物质性
③  实践性
④  客观性
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【多选题】 人民群众是历史的创造者，因为人民群众的历史作用是（　　　）。
①  不受任何历史条件的制约
②  社会物质财富的创造者
③  社会精神财富的创造者
④  受英雄人物的意志所支配
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【单选题】 社会形态是（ ）。
①  生产力和生产关系的统一
②  同生产力发展一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体
③  社会存在和社会意识的统一
④  物质世界和精神世界的统一
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【判断题】 人类认识发展的根本动力在于人类需要和欲望的不断增长
①  正确
②  错误
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【判断题】 全部社会生活在本质上是实践的。
①  正确
②  错误
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