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【单选题】【消耗次数:1】
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①
向成员强行灌输文化
②
任由成员张扬个性
③
改变组织文化
④
注重倾听,确定团队有支持型的环境
参考答案:
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相关题目
【单选题】
解决文化冲突的方法包括?①注重倾听;②允许任何个性存在;③强调文化;④确定团队有支持型的环境。
①
①③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
思考
③
控制
④
倾听
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【判断题】
机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展,桎梏团队成员个人能力的发挥,对团队的发展是极其不利的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
团队文化具有的功能包括( )。
①
A.整合功能
②
B.导向功能
③
C.驱动功能
④
D. 约束功能
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【多选题】
团队文化具有的功能包括( )。
①
A.整合功能
②
B.导向功能
③
C.驱动功能
④
D.约束功能
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【判断题】
链节距越大,链速也越不均匀。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
其他条件不变,若作用在球轴承上的当量动载荷增加一倍,则该轴承的基本额定寿命将降至原来的一半。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在曲柄摇杆机构中,当连杆与曲柄共线时,机构处于死点位置。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
零件是制造单元体,构件是运动单元体。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准直齿圆柱齿轮不产生根切的最小齿数是17。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
机构具有运动确定的条件是:自由度大于1。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
增大基圆半径,可以避免运动失真。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
平键设计时,其键长的选取应参照()。
①
轴的直径
②
轮毂的长度
③
传递功率的大小
④
传递扭矩的大小
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【单选题】
曲柄摇杆机构中,摇杆为主动件时,()死点位置。
①
不存在
②
曲柄与连杆共线时为
③
摇杆与连杆共线时为
④
曲柄与机架共线时为
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【单选题】
螺纹的公称直径是指它的()。
①
螺纹小径d1
②
螺纹中径d2
③
螺纹大径d
④
螺距p
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