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【单选题】【消耗次数:1】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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相关题目
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
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【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
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【判断题】
根据技术员工的能力和特点对其进行工作任务分配属于项目经理的职能
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
旅游市场营销的特征是( )。
①
旅游产品的特点不同
②
更加多样和更多类型的旅游分销渠道
③
重视对旅游者的管理
④
更加依赖多部门的协作
⑤
旅游产品更容易被仿效
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【单选题】
我国旅游业必须要走可持续发展道路,必须加强绿色营销,首先是( )。
①
树立以资源价值观为中心的绿色营销观念
②
确定绿色营销目标
③
树立绿色营销组合战略
④
剌激市场营销
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【单选题】
影响旅游消费者行为最广泛、最深远的因素是( )。
①
文化因素
②
社会因素
③
个人因素
④
心理因素
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【单选题】
旅游消费者初次购买差异性很大的、单价较高的旅游产品时所发生的购买行为属于( )。
①
习惯型购买行为
②
多变型购买行为
③
复杂型购买行为
④
和谐型购买行为
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【单选题】
假设某饭店在正常月份开房率突然下降,但又不知道原因何在,作为市场营销人员你可采用的调研类型为( )。
①
描述性调研
②
因果性调研
③
探索性调研
④
专家咨询调研
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【单选题】
对于旅游企业来讲,要消耗大量人力、物力和财力,不符合经济效益要求的调查形式是( )。
①
抽样调研
②
典型调研
③
重点调研
④
全面调研
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【单选题】
在市场由“卖方市场”向“买方市场”过渡的过程中出现的营销观念是( )。
①
生产观念
②
产品观念
③
推销观念
④
市场营销观念
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【判断题】
旅游企业微观环境主要指旅游企业本身及其各职能部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
顾客的满意度是顾客所感受到的一件产品的效能与其期望值进行比较而产生的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游市场营销组合不是一个变数。
①
正确
②
错误
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