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小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
权力文化
角色文化
任务文化
个人文化
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【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【判断题】 组织文化包括以下三个方面:表层文化、中介文化、深层文化
① 
② 
【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
【单选题】 关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①  确保雇用关系长期稳定
②  正式的规章制度和方针政策
③  注重高效平稳的组织业绩
④  领导被认为是“完全统治者”
【单选题】 组织文化的分类不包括( )。
①  宗教文化
②  角色文化
③  层级文化
④  市场文化
【单选题】 行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①  行政精神文化
②  行政人员文化
③  行政领导文化
④  行政规范文化
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
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