小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

查看完整题目与答案

【单选题】根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

① 行政主体文化

② 权力导向型文化

③ 行政统治型文化

④ 当代行政组织文化

查看完整题目与答案

【单选题】关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（）。

① 强调工作结果，注重解决问题

② 过硬的竞争能力、高工作标准

③ 不需要注重员工的成就感

④ 强调竞争和获得成功

查看完整题目与答案

【判断题】组织文化包括以下三个方面：表层文化、中介文化、深层文化

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

查看完整题目与答案

【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

查看完整题目与答案

【单选题】关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（）。

① 确保雇用关系长期稳定

② 正式的规章制度和方针政策

③ 注重高效平稳的组织业绩

④ 领导被认为是“完全统治者”

查看完整题目与答案

【单选题】组织文化的分类不包括（）。

① 宗教文化

② 角色文化

③ 层级文化

④ 市场文化

查看完整题目与答案

【单选题】行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。

① 行政精神文化

② 行政人员文化

③ 行政领导文化

④ 行政规范文化

查看完整题目与答案

【单选题】组织文化的源头是（）。

① 组织的创始人

② 组织的管理者

③ 组织的员工

④ 以上都是

查看完整题目与答案

随机题目

【简答题】在管理信息系统中，功能之间组成方式被称之为[填空]结构。

查看完整题目与答案

【简答题】企业系统规划法是一种进行系统总体规划的[填空]化方法。

查看完整题目与答案

【简答题】外部实体不受企业过程控制，在过程以外的事物或人，表达了该系统数据处理的外部来源和[填空]。

查看完整题目与答案

【简答题】为了避免在数据流程图中出现线条[填空]，同一个外部项可以在一张数据流程图中出现若干次。

查看完整题目与答案

【简答题】按照决策问题的结构化程度不同，可以将决策问题分成结构化问题、[填空]问题和非结构化问题三种类型。

查看完整题目与答案

【简答题】简述数据流程图的作用。

查看完整题目与答案

【简答题】消费税中[填空] 、[填空]和[填空]采用定额税率

查看完整题目与答案

【简答题】按照主权国家行使税收管理权的不同，税收可分为[填空]、[填空]、[填空]

查看完整题目与答案

【简答题】企业所得税的业务招待费支出，按照发生额的[填空]，扣除，但最高不得超过当年销售收入的[填空]

查看完整题目与答案

【简答题】税收法律关系的主体为[填空] 和[填空]

查看完整题目与答案