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【单选题】【消耗次数:1】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
参考答案:
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相关题目
【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
任务文化
④
个人文化
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【单选题】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
任务文化
④
个人文化
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【判断题】
一个小的细节就会影响病人的信任,所以医务人员更要注意自己的穿着打扮
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
30年的新闻改革,中国新闻媒介有过四次大的跨越,在哪一次跨越中引进了信息的概念?( )
①
一
②
二
③
三
④
四
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【判断题】
坚守新闻理念,是传媒业从业人员的新闻专业主义的具体体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻指导性所产生的社会效果.基本上有两种,一种是迅速地在受众中引起强烈的反响,立刻收到明显的效果;另一种是潜移默化地长期影响。这两种效果发挥的作用不同,因此我们应该区别对待。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
坚持党性原则和发挥新闻工作者的积极性、创造性、主动性是一致的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客观是新闻的生命。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新闻职业道德包括( )
①
职业理念
②
职业态度
③
职业责任
④
职业行为
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【多选题】
新闻真实性指的是在新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际。即表现在新闻报道中的都经得起核对。
①
结果(result)和原因(why)
②
时间(when)和地点(where)
③
人物(who)和事情(what)
④
原因(why)和经过(how)
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【多选题】
媒介竞争给媒介带来的显著性变化是( )
①
受众中心地位的认同
②
调整内部结构,搞活媒介机制
③
媒介结构调整
④
扩充硬件,扩大容量
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【单选题】
“狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻”,这句话是关于( )问题的比喻。
①
新闻定义
②
新闻价值
③
新闻本质
④
新闻专业理念
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【单选题】
传媒产业化的路径是( )
①
垂直经营
②
制播分离,编营分离
③
制播合一
④
跨行业经营
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