根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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【单选题】以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

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【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【判断题】用矩形窗函数对信号进行截断，增加矩形窗函数的宽度能够减少能量泄漏。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】用极距变化型电容传感器对振动位移的测量存在非线性误差。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】信号截断必然存在信号能量泄漏。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】频率不变性原理是指线性测试系统的输出信号频率总等于输入信号的频率。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】周期单位脉冲序列的频谱是非周期的。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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【判断题】金属电阻应变片电阻的变化主要是由于电阻丝的几何变形引起的。（）

① 正确

② 错误

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