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【单选题】【消耗次数:1】
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( )。
①
信息技术设备
②
培训材料
③
办公用品
④
专门技术人
参考答案:
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相关题目
【单选题】
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的设施资源的是( )。
①
技术人员
②
销售信息
③
信息技术设备
④
资金
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【判断题】
一个公司中有四项主要的职能:人力资源、制造与生产、财务与会计、和信息技术
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
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【单选题】
办公用品是企业视觉识别的有力手段,具有极强的()。
①
稳定性与时效性
②
规范性与指示性
③
协调性和变化性
④
流动性和全面性
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随机题目
【单选题】
一份文件能否制发,主要决定于是否( )
①
核稿
②
呈批
③
签发
④
拟稿
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【单选题】
函主要用于不相隶属机关之间( )
①
商洽公务
②
汇报工作
③
传递问价
④
沟通感情
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【单选题】
下列“请示”的结束语中得体的是( )
①
以上事项,请尽快批准
②
以上所请,如有不同意,请来函商量
③
所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复
④
以上所请,妥否?请批复
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【单选题】
通常采用章断条连式写法的文书是( )
①
章程
②
简报
③
通告
④
公告
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【单选题】
讲话稿要朗朗上口,通俗易懂,使听者“愿听”、“爱听”、“听得明白”,这指的是讲话稿的( )
①
务实性
②
可听性
③
政策性
④
号召性
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【单选题】
“工作要点”、“工作意见”、“工作部署”等在文种上都属于( )
①
计划
②
总结
③
简报
④
意见
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【单选题】
法定的作者在文书上表现为( )
①
文书的签发人
②
文书的印制单位
③
文书的拟稿人
④
行文单位
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【单选题】
对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,使用( )
①
公告
②
通告
③
决定
④
通报
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【单选题】
联合行文的成文日期( )
①
以领导人签发的日期为准
②
以发文日期为准
③
以最后签发机关领导人签发的日期为准
④
为印制时间为准
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【单选题】
“××简讯”、“情况反映”、“ ××动态”、“ ××快讯”等都属于( )
①
总结
②
简报
③
调查报告
④
汇报提纲
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