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【单选题】【消耗次数:1】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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相关题目
【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
评估要解决的问题是?①学习对哪些方面会产生作用; ②是否值得为学习投资; ③学习到了什么; ④ 怎么学习。
①
①③
②
③④
③
②④
④
①②
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【单选题】
关于评估学习效果,说法不正确的是( )。
①
对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
②
评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
③
评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
④
评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【单选题】
以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①
经济效益评估
②
社会效益评估
③
能力评估
④
可行性评估
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【单选题】
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括?
①
学习过程是否愉快
②
是否有改进教学的方法
③
培训使成员的工作效率提高了多少
④
教师的授课条理是否清晰
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【单选题】
小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中哪项属于这次评估的内容之一?
①
学习过程是否愉快
②
团队整体效率提高了多大幅度
③
在培训中是否学到了知识和技能
④
是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
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【单选题】
对培训过程进行实时监测,开展绩效评估,确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
①
A.受训人数
②
B.创业人数
③
C.创业成功率
④
D.创业能力
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【多选题】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①
正式评估和非正式评估
②
建设性评估和总结性评估
③
经济效益评估和社会效益评估
④
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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随机题目
【单选题】
向多个社区提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机构。是哪一级医院的功能和任务
①
一级医院
②
二级医院
③
三级医院
④
特级医院
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【单选题】
治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的
①
环节质量指标
②
要素质量指标
③
基础质量指标
④
终末质量指标
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【单选题】
管理的对象是组织所拥有的资源,包括
①
人、财、物、信息、空间、时间
②
人、财、物、信息、资料、时间
③
人、财、物、空间、时间
④
人、财、物、资料、时间、空间
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【判断题】
“霍桑实验”是由霍桑于1932年提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中人的行为动力主要有三种类型:物质动力、精神动力、信息动力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
入住ICU护理单元的患者一般实施个案护理的护理工作模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
护士的基本档案属于护理管理信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
护理管理者需要具备的基础知识主要包括
①
管理学科的理论
②
专业知识
③
决策能力
④
创新意识
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【单选题】
冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段
①
第一阶段
②
第二阶段
③
第三阶段
④
第四阶段
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