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【单选题】【消耗次数:1】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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相关题目
【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①
更多的人参与讨论并发表意见
②
能更好地应付变化
③
不同成员互相配合完成工作
④
能够安排团队成员做他们擅长的工作
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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随机题目
【单选题】
(),循环经济应用到整个社会经济的实践。
①
2000年
②
1990年
③
1995年
④
20世纪60年代
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【单选题】
()深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。
①
八大明确
②
十四个坚持
③
四项基本原则
④
五大发展理念
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【单选题】
习近平总书记指出,世界动荡的根源在于()。
①
恐怖主义
②
环境问题日趋严重
③
资本主义大国攫取资源的意志是不可停止的
④
美国实行霸权主义
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【单选题】
档案工作承担着为党管档、为国守史、为民服务的职责,具有鲜明的()。
①
社会性
②
文化性
③
经济性
④
政治性
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【单选题】
()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
①
经济
②
科技
③
政治
④
创新
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【单选题】
实现共享原则的主张:()。
①
利民为本
②
裕民以政
③
差等分配
④
隆礼重法
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【单选题】
本课程指出,“求整体红利,破既得利益藩篱”是改革第几阶段的特点?()
①
第一阶段
②
第二阶段
③
第三阶段
④
第四阶段
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【单选题】
坚定理想信念与发展中国特色社会主义紧密结合,把行动落实到实现()和“中国梦”。
①
全心全意为人民服务
②
“两个百年”奋斗目标
③
工业现代化
④
社会主义现代化
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【单选题】
()是指精神方面的内容,共同分享快乐及其精神愉悦。。
①
分享
②
应得、相称
③
同乐、皆悦
④
享受
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【单选题】
我国意识形态安全存在的内部隐忧包括() 。
①
对意识形态工作的不重视
②
对意识形态的挤压
③
国内意识形态分化与自信心不足
④
对意识形态的错误认识
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