李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对自己角色的理解问题

② 团队成员责任感

③ 对他人的信任问题

④ 个人所具有的能力和经验

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【单选题】李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。

① 对自己角色的理解问题

② 团队成员责任感

③ 对他人的信任问题

④ 个人所具有的能力和经验

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【判断题】授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责

① 正确

② 错误

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【单选题】张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。

① 团队任务过于重要

② 对自己角色的理解问题

③ 对团队成员的信任问题

④ 下属所具有的能力和经验

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【单选题】张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。

① 团队任务过于重要

② 对自己角色的理解问题

③ 对团队成员的信任问题

④ 下属所具有的能力和经验

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【判断题】人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指责任感

① 正确

② 错误

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【判断题】团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。

① 正确

② 错误

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【单选题】对大白菜供给的减少，不可能是由于( )。

① 气候异常严寒

② 政策限制大白菜的种植;

③ 大白菜的价格下降;

④ 化肥价格上涨。

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【单选题】填料过热甚至烧坏的原因不可能是（）。

① 填料压得太紧

② 轴已损坏

③ 润滑油不良

④ 冷却水进不去

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【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是？①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。

① ①②

② ③④

③ ②④

④ ①③

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【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

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随机题目

【判断题】一批工件的尺寸服从正态分布，则这批零件的随机误差是6σ。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】磨钝标准取得越大，切削中刀具就越锋利。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】剪切角φ越大，切削变形就越小。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】完全互换装配法适用于（）。

① 组成环数少、精度要求高的场合

② 组成环数多、精度要求不高的场合

③ 组成环数多、精度要求高的场合

④ 组成环数少、精度要求高的场合或组成环数多、精度要求不高的场合

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【单选题】 .工件在定位中出现欠定位，是因为（）。

① 实际被限制自由度数大于加工所要求限制的自由度数

② 实际限制自由度数大于六点

③ 实际限制自由度数少于六点

④ 加工所要求限制的自由度定位中没有被限制

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【单选题】在机械加工工艺过程中安排零件表面加工顺序时，要“基准先行”的目的是（）。

① 避免孔加工时轴线偏斜

② 避免加工表面产生加工硬化

③ 消除工件残余应力

④ 使后续工序有精确的定位基面

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【单选题】切削不锈钢工件材料时，应采用（）硬质合金刀具材料。

① 钨钴类

② 钨钴钛类

③ 钨钴钛钽类

④ 其它类

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【单选题】工序尺寸链的解算中，若某环的尺寸变动引起封闭环尺寸的反向变动，则称该环为（）。

① 环

② 减环

③ 增环

④ 封闭环

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【单选题】车床上安装镗孔刀时，刀尖高于工件回转中心，其工作角度将会比标注角度（）。

① 前角变大，后角变小

② 前、后角均变大

③ 前角变小，后角变大

④ 前、后角均变小

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【单选题】工件在夹具中定位，长V形块能限制工件的（）个自由度。

① 2个

② 3个

③ 4个

④ 5个

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