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【单选题】【消耗次数:1】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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相关题目
【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【判断题】
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
①
正确
②
错误
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【判断题】
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指责任感
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对大白菜供给的减少,不可能是由于( )。
①
气候异常严寒
②
政策限制大白菜的种植;
③
大白菜的价格下降;
④
化肥价格上涨。
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【单选题】
填料过热甚至烧坏的原因不可能是()。
①
填料压得太紧
②
轴已损坏
③
润滑油不良
④
冷却水进不去
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【多选题】
以下关于真理标准问题大讨论的说法,正确的有( )。
①
是继延安整风之后又一场马克思主义思想解放运动
②
打破了多年来束缚人们的教条主义和个人崇拜的精神枷锁
③
成为拨乱反正和改革开放的思想先导
④
为实现历史性的转折作了思想理论准备
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【判断题】
1979年元旦发表的《告台湾同胞书》宣示了争取祖国和平统一的大政方针。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“两个凡是”的观点违背了马克思主义基本原理和党的实事求是的思想路线。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在改革开放初期,逐步废除干部领导职务实际存在的终身制,采取积极推进干部队伍现代化的标准和要求是( )。
①
革命化
②
年轻化
③
知识化
④
专业化
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【判断题】
把中国建设成为创新型国家,要坚持走合作、引进和依靠外援的道路。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中共十六大以来,中共中央强化党的建设,其举措包括( )。
①
提出“加强党的执政能力建设”的命题
②
提高党的建设科学化水平
③
扎实推进惩治和预防腐败体系建设
④
确立科学发展观为党的指导思想
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【判断题】
没有改革开放就没有当代中国的发展。
①
正确
②
错误
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【多选题】
城市经济体制改革包括( )。
①
扩大企业自主权
②
逐步实行经济责任制
③
改革商业流通体制
④
探索所有制结构的改革
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【判断题】
《关于建国以来党的若干历史问题的决议》的通过,标志着党在指导思想上拨乱反正的胜利完成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
2008年12月,海峡两岸( )正式启动,两岸“三通”迈开历史性步伐。
①
快速通关
②
海上直航
③
空中直航
④
直接通邮
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