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【单选题】【消耗次数:1】
小贺在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责,且优柔寡断,这表明他是一个( )。
①
自信果断的人
②
谦虚的人
③
好斗的人
④
消极自卑的人
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【单选题】
关于自信果断,以下说法正确的是?①自信果断的人相信自己的权利、需求与别人的一样重要②自信坦荡的人通常强制别人接受自己的观点③自信果断的人如果得不到他们所要求的,会不惜一切去争取④自信果断的人往往很坦荡而且相信有权按照自己的想法做事情
①
②③
②
①④
③
③④
④
①③
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【单选题】
人们处世的方式只有三种类型,即果断、专横武断、优柔寡断三种。
①
√
②
×
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①
有限责任公司
②
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③
两合公司
④
无限公司
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①
正确
②
错误
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【单选题】
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①
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②
文化品位
③
能力水平
④
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①
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②
B、管理
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①
正确
②
错误
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是( )。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①
清楚表明自己的需求
②
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③
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④
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【单选题】
宋江是个复杂的人物,如何客观评价他( )
①
假仁假义,是梁山的罪魁祸首
②
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③
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④
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【单选题】
由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方法。
①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【单选题】
Y理论认为人性是善良的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标管理可明确各级人员的职责和任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
时间管理的重要意义是提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于B类工作,管理者可以直接授权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①
正确
②
错误
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