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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
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【单选题】
想要把当前屏幕显示的内容复制到剪贴板中或打印出来需要按键()。
①
PrintScreen
②
NumLock
③
CapsLock
④
Backspace
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【判断题】
制作打印图像,采用过低的分辨率会使打印出来的图像显得粗糙,而采用过高的分辨率,则会导致文件的增大和打印时间的延长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
爱普生公司在国内正式发售其喷墨打印机新品SLYLUSC63,打印出来无论照片还是文档,即使放置在水中数小时,也毫不掉色褪色
①
正确
②
错误
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【判断题】
Photoshop中当在“颜色”调板中选择颜色时出现“!”说明印刷无法印出来此颜色。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
在Word中,不能打印出文档的( )
①
文字
②
分页符
③
表格
④
图片
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【单选题】
1980年9月15号,北京大学用自己研制出来的硬件和程序,排印出来的中国第一本激光照排图书叫()。
①
《太白积雪》
②
《伍豪之剑》
③
《老书虫》
④
《十三棍僧救唐王 》
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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随机题目
【单选题】
2003年,我国召开第一次全国人才工作会议,2010年召开第二次全国工作会议,第三次召开的会议名称和时间分别为()。
①
A.全民人才工作会议,2020年
②
B.第三次全国人才工作会议,2022年
③
C.中央人才工作会议,2021年
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【单选题】
()是企业开展应急准备的主要依据。
①
A.应急预案
②
B.现行法律法规制度
③
C.监测与预警信息
④
D.风险评估
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【单选题】
危机发生,决策者做出危机决策时,不能( )。
①
A.关注目的
②
B.关注结果
③
C.关注资金
④
D.敢于放弃
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【判断题】
领导干部想问题、做决策,一定要对国之大者心中有数,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账。
①
正确
②
错误
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【单选题】
青年人才的年龄一般在()。
①
A.40岁以下
②
B.35岁以下
③
C.30岁以下
④
D.25岁以下
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【判断题】
企业在保护自己的知识产权的同时,可以适当侵犯他人的知识产权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业要将知识产权管理贯穿于创新的全过程,着力做好知识产权的风险管理、权利管理和()管理。
①
A.时间
②
B.价值
③
C.人才
④
D.市场
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【单选题】
关于核心竞争力的基本特性,下列表述不正确的是()。
①
A.稀缺性
②
B.价值性
③
C.不可替代性
④
D.易模仿性
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【单选题】
风险识别不包括( )。
①
A.鉴别风险来源
②
B.鉴别风险范围
③
C.鉴别风险特征
④
D.分析风险
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【判断题】
2016年3月,国务院机构改革,组建国家市场监督管理总局。
①
正确
②
错误
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