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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
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【单选题】
想要把当前屏幕显示的内容复制到剪贴板中或打印出来需要按键()。
①
PrintScreen
②
NumLock
③
CapsLock
④
Backspace
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【判断题】
制作打印图像,采用过低的分辨率会使打印出来的图像显得粗糙,而采用过高的分辨率,则会导致文件的增大和打印时间的延长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
爱普生公司在国内正式发售其喷墨打印机新品SLYLUSC63,打印出来无论照片还是文档,即使放置在水中数小时,也毫不掉色褪色
①
正确
②
错误
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【判断题】
Photoshop中当在“颜色”调板中选择颜色时出现“!”说明印刷无法印出来此颜色。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
在Word中,不能打印出文档的( )
①
文字
②
分页符
③
表格
④
图片
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【单选题】
1980年9月15号,北京大学用自己研制出来的硬件和程序,排印出来的中国第一本激光照排图书叫()。
①
《太白积雪》
②
《伍豪之剑》
③
《老书虫》
④
《十三棍僧救唐王 》
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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随机题目
【判断题】
经营性租赁租入的资产,因其在本企业使用,故属于本企业资产。( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
存货期末计价应按照成本与可变现净值孰高计量,如果成本高于可变现净值不用计提存货跌价准备。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各项中,应确认为企业其他货币资金的有( )。
①
企业持有的3个月内到期的债券投资
②
企业为购买股票向证券公司划出的资金
③
企业汇往外地建立临时采购专户的资金
④
企业向银行申请银行本票时拨付的资金
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【多选题】
会计信息的使用者包括( )。
①
企业职工
②
企业管理当局
③
投资者
④
政府部门
⑤
债权人
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【多选题】
企业对备用金采用定额管理制度,备用金使用部门持开支单据报销时,应贷记的账户包括( )。
①
应收账款
②
管理费用
③
销售费用
④
库存现金
⑤
银行存款
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【多选题】
下列各项中,企业可以采用的发出存货成本计价方法有( )。
①
先进先出法
②
移动加权平均法
③
个别计价法
④
成本与可变现净值孰低法
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【多选题】
下列经济业务中,不符合银行结算纪律要求的是( )。
①
暂时将账户借给其他企业使用
②
签发没有资金保证的远期支票
③
支票必须由指定人员签发
④
根据业务需要开设多个基本存款账户
⑤
根据企业银行存款账户资金多少,决定是否支付销售方货款
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【单选题】
下列各项中,不应包括在资产负债表“存货”项目的有( )。
①
工程物资
②
委托加工材料
③
正在加工中的在产品
④
发出展览的商品
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【单选题】
采用一定的方法按期估计坏账损失,计入当期费用,同时建立坏账准备,待坏账实际发生时,冲销已计提的坏账准备和相应的应收款项,这种处理应收款项减值的方法叫做( )。
①
成本法
②
直接转销法
③
备抵法
④
间接法
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【单选题】
企业的应收票据在到期时,承兑人无力偿还票款的,应将其转入( )科目。
①
应收账款
②
应付账款
③
其他应收款
④
预收账款
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