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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
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【单选题】
想要把当前屏幕显示的内容复制到剪贴板中或打印出来需要按键()。
①
PrintScreen
②
NumLock
③
CapsLock
④
Backspace
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【判断题】
制作打印图像,采用过低的分辨率会使打印出来的图像显得粗糙,而采用过高的分辨率,则会导致文件的增大和打印时间的延长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
爱普生公司在国内正式发售其喷墨打印机新品SLYLUSC63,打印出来无论照片还是文档,即使放置在水中数小时,也毫不掉色褪色
①
正确
②
错误
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【判断题】
Photoshop中当在“颜色”调板中选择颜色时出现“!”说明印刷无法印出来此颜色。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
在Word中,不能打印出文档的( )
①
文字
②
分页符
③
表格
④
图片
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【单选题】
1980年9月15号,北京大学用自己研制出来的硬件和程序,排印出来的中国第一本激光照排图书叫()。
①
《太白积雪》
②
《伍豪之剑》
③
《老书虫》
④
《十三棍僧救唐王 》
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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随机题目
【单选题】
单层工业厂房牛腿柱吊装临时固定后进行校正,校正的内容是()。(第九章知识点13构件的吊装工艺)
①
平面位置
②
垂直度
③
牛腿顶面标高
④
柱顶标高
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【单选题】
滑行法吊升牛腿柱时,牛腿柱的预制位置应使()。(第九章知识点13构件的吊装工艺)
①
牛腿靠近基础
②
柱脚靠近基础
③
柱中点靠近基础
④
绑扎点靠近基础
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【单选题】
吊装中小型柱子,宜用的吊升方法是()。(第九章知识点8构件的吊装工艺)
①
滑行法
②
旋转法
③
双机抬吊
④
两点抬吊
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【单选题】
铺贴卷材时,平行于屋脊的搭接缝应()。(第十章知识点2卷材防水屋面)
①
顺主导风向
②
顺流水方向
③
逆主导风向
④
逆流水方向
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【单选题】
受拉钢筋绑扎接头搭接长度()。(第五章知识点13绑扎搭接)
①
与钢筋级别无关
②
钢筋级别越高,搭接长度应越长
③
钢筋级别越高,搭接长度可减短
④
与钢筋直径无关
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【单选题】
砌块砌筑时,竖向灰缝的砂浆饱满度应不小于()。(第四章知识点10砖砌体施工)
①
79%
②
80%
③
90%
④
100%
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【单选题】
填筑堤坝和路基等,宜首先选择的土方机械为()。(第二章知识点10土方机械化施工)
①
单斗挖土机
②
推土机
③
铲运机
④
多斗挖土机
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【单选题】
预应力筋张拉时,应使钢筋中的应力()。(第八章知识点11后张法)
①
小于屈服强度
②
大于张拉前钢筋的屈服强度
③
等于张拉前钢筋的屈服强度
④
接近抗拉强度
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【单选题】
摩擦桩型的预制桩在沉桩时,主要质量控制指标是()。(第三章知识点4锤击沉桩施工)
①
最后贯入度
②
设计标高
③
垂直度
④
平面位置
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【单选题】
在下列四种情况中,()称为纯弯曲。
①
梁的各个截面上均无剪力,且弯矩为常量
②
载荷仅有集中力偶,无集中力和分布载荷
③
梁只发生弯曲,不发生扭转和拉压变形
④
载荷作用在梁的纵向对称面内
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