【多选题】【消耗次数：1】
李某家里丢了东西，他怀疑是邻居王某干的。于是在没有事实根据的情况下，李某在居民中散布王某偷窃了自己的东西，致使王某气郁生病并影响王某家庭的正常工作和生活。有关本案说法正确的是：
①
李某的行为属于侵权行为，侵犯了王某的名誉权。
②
李某的行为属于侵权行为，侵犯了王某的姓名权。
③
李某的行为属于不道德行为，但尚不构成侵权。
④
李某应当向王某赔礼道歉。
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【单选题】
药店营业员李某与王某有仇。某日，王某之妻到药店买药为王某治病，李某将一包砒霜混在药中交给王妻。后李某后悔，于第二天到王家欲取回砒霜，而王某谎称已服完。李某见王某没有什么异常，就没有将真相告诉王某。几天后，王某因服用李某提供的础霜而死亡。李某的行为属于（ ）。
①
犯罪中止
②
犯罪既遂
③
犯罪未遂
④
犯罪预备
【单选题】
王某为公安局治安队队长，与某歌厅老板李某是朋友。一次李某请王某吃饭，席间李某告知王某自己要请几个小姐来“搞活”市场，就是害怕被查。王某说：没关系，有事我顶着，不过收的钱我要提一点。李某同意。日后，群众举报该歌厅有容留卖淫嫖娼活动，王某接到举报后立即通知李某，使其逃避处罚。王某的行为构成（ ）
①
帮助犯罪分子逃避处罚罪
②
包庇罪
③
容留卖淫罪共犯
④
妨害公务罪
【判断题】
王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓袭击，王某立即进行反击。此时便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙成员，随即拔刀将李某刺成重伤，王某的行为属于假想的防卫，应按意外事件处理。
①
正确
②
错误
【单选题】
张某接受王某的委托，以王某代理人的身份依法与李某签订了合同，对于该合同的签订
①
张某与王某均不承担民事责任
②
张某与王某共同承担民事责任
③
张某承担民事责任
④
王某承担民事责任
【单选题】
张某有一头牛要卖，王某向李某声称张某要委托自己替他卖牛，李某不放心，托人告诉张某，张某没有否认，成交后，因李某不付购牛款而发生纠纷，这一后果由（）。
①
张某自己承担
②
王某向张某承担
③
李某、王某承担连带责任
④
李某向张某承担
【多选题】
李某在路上拦截女中学生王某，持匕首对王进行威胁，实施强奸。王与其搏斗，并抢得匕首。李见匕首被夺，即挥拳击打王头部，王以匕首相迎，刺中李的胸部，李当场死亡。下列说法正确的是
①
王是正当防卫
②
王是防卫过当
③
王应负刑事责任
④
王不负刑事责任
【单选题】
小学组织春游，队伍行进中某班班主任甲接打电话，未能跟进照顾本班学生。该班学生李某和王某发生争执，李某将王某打伤，对王某的人身损害，下列说法正确的是（）。
①
A小学应承担赔偿责任
②
A小学应当与李某的监护人承担连带责任
③
李某的监护人应承担赔偿责任，小学应承担相应的补充责任
④
李某应承担赔偿责任
随机题目
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（ ）人。
①
110
②
80
③
100
④
90