答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
①
奖金
②
加班费
③
交通补贴
④
失业保险
查看完整题目与答案
【单选题】
在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将( )。
①
发生相应的改变
②
不会改变
③
发生改变,但与数据无关
④
被删除
查看完整题目与答案
【单选题】
下列操作中不是插入新工作表的是( )。
①
在工具栏插入中.选择插入工作表
②
点击任一工作表的名称栏.点击鼠标右键——插入工作表
③
新建工作薄
④
点击shift+F
查看完整题目与答案
【单选题】
将单元格设置为日期格式后.2012年的儿童节将在该单元格显示为( )。
①
2012-6-1
②
2012/6/1
③
2012年6月1日
④
6-1-2012
查看完整题目与答案
【单选题】
在Excel中,打印工作表前就能看到实际打印效果的操作是( ).
①
仔细观察工作表
②
打印预览
③
分页预览
④
按F8键
查看完整题目与答案
【单选题】
已知某工作表的E列数据=B列+D列,下面操作中,错误的是( )。
①
在E2单元格直接输入=B2+D2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上;
②
选中E2单元格,再在公式编纂区中输入=B2+D2,回车后用拖动填充柄的体例将其复制到E列的其它单元格;
③
在E2单元格直接输入=B$2+D$2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上;
④
在E2单元格直接输入=$B2+$D2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上。
查看完整题目与答案
【判断题】
加速折旧法是在固定资产的使用寿命内,以递增的状态分摊折旧的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
住房公积金是按照应发工资的一定比例计算的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
CPU对RAM只能读不能写。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
软盘处于写保护状态,是指软盘内的数据只能写入不能读出的状态。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案