【多选题】【消耗次数:1】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
目标管理法的结果已与观测
目标管理法适合对员工提建议
便于不同部门间绩效横向比较
目标管理法直接反映员工的工作内容
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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相关题目
【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【多选题】 目标管理法中目标的来源主要有()
①  岗位职责或部门职责
②  上级的要求
③  工作的过程和结果
④  公司的战略目标(整体发展的要求)
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效目标管理不包括(  )。
①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
【判断题】 ABC时间管理法所指的A级为较重要很想完成的目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 科学管理法创始人是
①  法约尔
②  泰勒
③  安索夫
④  波特
【多选题】 根据《处方管理法》,下列关于处方限量的说法,正确的有
①  盐酸二氢埃托啡处方为一次常用量,仅限于三级以上医院内使用
②  盐酸哌替啶处方为一次常用量,仅限于医疗机构内使用
③  急诊处方一般不超过3日用量
④  门诊处方一般不得超过7日用量
随机题目
【多选题】 下列哪些炮制过程直接影响临床疗效
①  净制
②  切制
③  加热炮制
④  辅料炮制
⑤  原药材质量
【多选题】 药材在水处理过程中,要检查软化程度是否符合切制要求,习惯称“看水性”、“看水头”,常用的检查法有
①  弯曲法
②  指掐法
③  穿刺法
④  手捏法
⑤  切割法
【多选题】 净度系指炮制品的纯净度,亦即不应夹带
①  沙土 、杂质
②  霉烂品、 虫蛀品
③  非药用部位
④  灰屑
【多选题】 净选时分开药用部位使不同部位各自更好地发挥疗效的药材是
①  莲子
②  扁豆
③  麻黄
④  白术
⑤  川乌
【多选题】 常见的饮片类型和规格有
①  极薄片
②  薄片
③  厚片
④ 
⑤ 
【多选题】 药材软化程度的检查方法
①  弯曲法
②  口尝法
③  穿刺法
④  指掐法
⑤  手捏法
【多选题】 药材常用的水处理方法有
①  泡法
②  润法
③  水飞法
④  淋法
⑤  提净法
【多选题】 切制前水处理中的漂法多适用于
①  毒性药材
②  盐腌制过药材
③  具腥臭异常气味药材
④  质地坚硬药材
⑤  质地疏松药材
【单选题】 一般药物的干燥温度不超过
①  60℃
②  50℃
③  40℃
④  80℃
⑤  、100℃
【单选题】 一般炮制品的水分含量宜控制在
①  5%-9%
②  7%-13%
③  1%-3%
④  9%-15%