【判断题】【消耗次数:1】
地面坡度越陡,等高线平距越小;地面坡度越平缓,等高线平距越大。
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【判断题】 地面坡度越小,则等高线平距也越小,等高线也越密;反之,等高线则越稀。
①  正确
②  错误
【判断题】 地面坡度越陡,其等高线愈密。
①  正确
②  错误
【判断题】 相邻等高线之间的高差称为等高线平距。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 相邻两条高程不同的等高线之间的高差,称为等高线平距。
①  正确
②  错误
【单选题】 等高线越密集说明( )。
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②  坡度越小
③  地面越高
④  地面越低
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①  正确
②  错误
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②  竖曲线
③  平曲线
【单选题】 在同一张地形图上,等高线越稀疏,说明( )。
①  等高距越大
②  坡度越缓
③  坡度越陡
④  等高距越小
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①  等高距越大
②  坡度越缓
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【单选题】 按照1/2基本等高距加密的等高线是?
①  首曲线
②  计曲线
③  间曲线
④  肋曲线
随机题目
【判断题】 择优而用意味着任何岗位都应选择最高级的人员来担任最好。
①  正确
②  错误
【判断题】 现金流预算是现金流管理的重要手段,所有企业都可以采用一种预测方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目范围的变化一般不会影响项目的成本、进度、质量或其他项目目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐,流行什么就培训什么。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目活动时间估算不能仅考虑活动所消耗的实际工作时间。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是利用运输管道,通过一定的压力差而完成气体、液体和粉状团体运输的一种现代运输方式。
①  公路运输
②  水上运输
③  航空运输
④  管道运输
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
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【单选题】 根据(  ),在人力资源管理过程中,应该针对工作性质不同的组织目标的要求,将不同能力要素以适宜的方式组合起来,发挥协作叠加的功能与优势。
①  要素有用原理
②  同素异构原理
③  能级匹配、适才适用原理
④  互补增值与协调优化原理
【单选题】 以下(  )不属于内部选拔的途径。
①  内部晋升
②  岗位轮换
③  返聘
④  广告招聘
【单选题】 项目的“一次性”是指( )。
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②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消