保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

① 得不到没有满意,也未必不满意

② 得不到则满意,得到也未必满意

③ 得不到则不满意,得到则没有不满意

④ 得不到则不满意,得到则满意

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【判断题】双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（）

① 工作本身

② 与主管上级的关系

③ 工作条件

④ 责任

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【简答题】同因素理论关注点是工作环境和学习环境的[填空1]。

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【单选题】保健因素是指与（）相关的因素。

① 工作环境

② 工作条件

③ 工作内容

④ 工作环境与条件

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【单选题】 PLC按结构形式分类一般分为整体式和模块式两种。

① 正确

② 错误

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【单选题】引用相对误差划分七个等级：0.1、0.2、0.5、1.0、1.5、2.5、5.0。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列几种误差中，属于粗大误差的是____。?

① 读数错误

② 测频时的量化误差

③ 测频时的标准频率误差

④ 仪表未校零所引起的误差??

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【判断题】人身误差：由于测量人员感官的分辨能力、反应速度、视觉疲劳、固有习惯、缺乏责任心等原因，而在测量中使用操作不当、现象判断出错或数据读取疏失等而引起的误差。

① 正确

② 错误

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【单选题】在规定的条件下同等级仪表测量值的比较通常称为______。

① 校准

② 检定

③ 计量

④ 比对

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【单选题】信号源按调制方式分为普通信号发生器和标准信号发生器。

① 正确

② 错误

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【单选题】 FX系列PLC中DADD表示（）位加法指令。

① 64

② 32

③ 16

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【单选题】功能指令根据处理数据的长度分为16位指令和（）位指令。

① 32

② 64

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【单选题】将XD-22A型低频信号发生器的“输出衰减”旋钮置于60dB时，调节“输出细调”旋钮使指示电压表的读数为5V，则实际输出电压为_________。?

① 50mV?????

② 500mV

③ 5V?????

④ 5mV????

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【单选题】下列直接模拟合成信号发生器的特点中不正确的是_______。

① 电路庞大复杂

② 频率切换快

③ 频率分辨率高

④ 频谱纯度高

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