【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
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【判断题】 管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度小而管理层次多的组织结构是(  )。
①  金字塔结构
②  扁平结构
③  事业部结构
④  矩阵制
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①  正确
②  错误
【单选题】 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为( )
①  直线型组织结构
②  扁平式结构
③  职能型组织结构
④  事业部制组织结构
【单选题】 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()
①  A直线型组织结构
②  B扁平式结构
③  C职能型组织结构
④  D事业部制组织结构
【判断题】 扁平结构是一种管理层次少而管理宽度大的结构。
①  正确
②  错误
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①  梯形
②  方形
③  扁平
④  锥行
【多选题】 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是 ( )
①  垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
②  垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
③  扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
④  扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
【单选题】 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
①  组织高层领导的偏好
②  法律的规定
③  组织规模
④  管理幅度的限制
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
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②  主从保障
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①  医学康复
②  教育康复
③  职业康复
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①  主要面向社区全体居民
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【单选题】 我国1993年在《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题》确立了社会保障改革的原则是
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②  个人账户
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①  权力与义务相对应
②  权力与义务相对等
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③  权力和义务相对应
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【单选题】 在社会保障中居于最高层次的是
①  社会救助
②  社会保险
③  社会福利
④  社会优抚