依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（）

① 工作本身

② 与主管上级的关系

③ 工作条件

④ 责任

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯

② 费雷德里克.赫茨伯格

③ 马斯洛

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【判断题】福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于双因素理论中激励因素的是( )

① 工资

② 机会

③ 责任感

④ 成就感

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【单选题】根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

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【多选题】财产清查中遇到有账实不符时，用以调整账簿记录的原始凭证有（）。

① 实存账存对比表

② 库存现金盘点报告表

③ 银行对账单

④ 银行存款余额调节表

⑤ 盘存单

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【判断题】为简便明晰起见，我国企业采用的是单步式利润表格式。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】发料凭证汇总表属于累计凭证。

① 正确

② 错误

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【判断题】外来原始凭证都是一次凭证。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有的会计账户都是左边记增加，右边记减少。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于银行存款的未达账项应编制银行存款余额调节表进行调节，同时将未达账项编成记账凭证登记入账。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于记账过程中的数字错误，若个别数字错误，采用划线更正法时，只将错误划去并填上正确数字即可。

① 正确

② 错误

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【判断题】银行存款日记帐既是序时帐又是订本帐。

① 正确

② 错误

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【单选题】未达账项是（）。

① 企业的错账

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④ 银行、企业与客户均未错

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