依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（）

① 工作本身

② 与主管上级的关系

③ 工作条件

④ 责任

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯

② 费雷德里克.赫茨伯格

③ 马斯洛

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【判断题】福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于双因素理论中激励因素的是( )

① 工资

② 机会

③ 责任感

④ 成就感

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【单选题】根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

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【单选题】专项研究指出，在欧美制造商的利润贡献表中，（）

① 产品

② 分销网络

③ 品牌

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【单选题】具体而言，不属于品牌营销三大运作板块的是（）

① 市场营销

② 产品营销

③ 渠道营销

④ 终端营销

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【判断题】渠道营销特指围绕渠道的渠道建设、渠道管理和渠道促进等三个方面的营销运作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】确定区域市场开发目标后，接下来的运作就是寻找和设立区域经销商，包括制定选择标准、制作商洽工具箱、征召与商洽和签署合约等。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在既有的资源约束下，产品差异化的实现途径包括：产品的专业化、产品的权威化、产品的高端化、产品的关联化。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】产品差异化运作是依循定位策略差异化、单一产品差异化和产品组合差异化三个方面展开的。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】渠道建设策略需要明晰分销成员甄选条件。常例的分销成员甄选从高阶分销甄选、低阶分销商甄选和终端分销商甄选三个方面展开。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】终端促进呈现出四个递进性阶层为（）

① 网络的促进—销售的促进—效能的促进—关系的促进

② 销售的促进—销售的促进—网络的促进—关系的促进

③ 销售的促进—网络的促进—效能的促进—关系的促进

④ 网络的促进—效能的促进—销售的促进—关系的促进

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【单选题】从会议组织者的角度，会议招商可以分为（）

① 独立会议招商和展会招商

② 独立会议招商和说明会

③ 拍卖会和独立会议招

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【单选题】进场费用中很大一部分是与进场的（）相关

① 产品质量

② 产品价格

③ 品种数量

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