【多选题】【消耗次数:1】
下列因素中哪些不利于扩大管理幅度?
管理人员的能力较强
被管理人员的工作差别较大
工作任务性质明确
下属在空间上比较分散
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【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  无法推断
【单选题】 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①  战略性计划
②  战术性计划
③  生产作业计划
④  财务成本计划
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
随机题目
【单选题】 为了计算s=10!,则定义变量s时应该使用的数据类型是()
①  int
②  unsigned
③  long
④  以上三种类型均可
【单选题】 在C语言程序中,定义符号常量的标识符是()。
①  main
②  define
③  include
④  float
【单选题】 以下函数调用语句中实参的个数是() func((e1,e2),(e3,e4,e5));
①  2
②  3
③  5
④  语法错误
【单选题】 语言的%运算符按运算对象的个数属()。
①  单目运算符
②  四目运算符
③  双目运算符
④  三目运算符
【单选题】 若变量已正确定义,语句“if(a>b)k=0;elsek=1;”和()等价。
①  k=(ab)?1:0;
②  k=ab;
③  k=a=b;
④  a=b?0:1;
【单选题】 下面的循环语句执行完毕后,循环变量k的值是()。int k=1;while (k++< 10);
①  10
②  11
③  9
④  无限循环,值不确定
【单选题】 汉诺塔中,如果有n个盘子,最少需要移动()步可以完成。
①  2的n次方
②  2的n次方-1
③  2的n次方+1
④  2*n-1
【单选题】 若有定义:int a[][3]={1,2,3,4,5,6,7,8};,则a数组的行数为()
①  无确定值
②  3
③  2
④  1
【单选题】 在下列语句中,常用于多分支情况的是()。
①  if
②  if-else
③  switch
④  else-if-else
【单选题】 若有定义:int a[3][4];则表达式&a[2][1]-a的值为()。
①  7
②  8
③  9
④  10